Мы — кадровый партнер крупных федеральных компаний и активно расширяем команду рекрутеров.
Ищем рекрутера, которому интересно развитие в сфере массового подбора персонала. Работа на источниках компании, вам не нужно самостоятельно генерировать отклики, только общаться с кандидатами, рассказывать о вакансии, записывать кандидата на стажировку, а также работать в нашей CRM системе.
В массовом подборе рекрутеры активно совершенствуют навыки коммуникации: работают с большим количеством кандидатов, используют и улучшают скрипты, отрабатывают возражения и управляют ожиданиями. Такой опыт напрямую влияет как на soft, так и на hard‑навыки, а также позволяет уверенно нарабатывать компетенции для перехода в сложные направления — например, в подбор редких специалистов или в развитие employer‑бренда, где умение системно работать с аудиторией и выстраивать сообщения — ключевой навык.
Что предстоит делать:
•Проводить телефонные интервью для кандидатов на массовые вакансии.
•Подробно рассказывать о вакансиях, обрабатывать возражения и удерживать кандидатов в компании.
•Сопровождать кандидатов до этапа оформления.
•Заполнять карточку кандидата в Битрикс 24 и вносить данные в таблицу.
Наши ожидания:
•Опыт в подборе персонала от 1 года.
•Интерес к сфере массового подбора персонала.
•Хороший навык коммуникации, умение открыто общаться.
•Умение работать на результат и соблюдать сроки.
•Наличие собственного ноутбука, гарнитуры и стабильного интернета для работы.
Мы предлагаем:
•Полностью удаленный формат сотрудничества.
•График готовы обсуждать удобный вам, мы гибкие в данном вопросе.
•Большое количество открытых вакансий по всей России.
•Быстрое взаимодействие и поддержку со стороны нашей команды.
•Оплата: оклад + KPI.
•Наставника на период адаптации.
