Ventra

Рекрутер

Коротко

Рекрутер для массового подбора персонала вахтовым методом на склады и производство (комплектовщики, операторы производства, грузчики). Работа удалённая, фриланс, оформление через ИП/ГПХ, оплата сдельная — за каждого адаптированного кандидата, без оклада. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, приветствуется опыт в аутсорсинговых компаниях.

Обязанности
— Подбор персонала вахтовым методом на масштабные проекты: склады и производство.
— Подбор комплектовщиков, операторов производства, грузчиков.
— Самостоятельное размещение вакансий — не оплачиваем площадки.
— Коммуникации через мессенджер с координатором компании.
Мы не оплачиваем рекламу, связь, билеты кандидатам. Мы платим только за адаптированного кандидата. Окладная часть не предусмотрена.
Требования
— Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года.
— Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.
— Коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность.
Условия
— Свободный график работы (фриланс).
— Оформление через ИП/ГПХ.
— Оплата за кандидата от 20000 до 30000 при адаптации 5 смен.
— Оказываем всестороннюю поддержку и помощь в работе.
— Ventra – HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь.
— Мы развиваем и масштабируем собственный продукт – платформу и мобильное приложение VentraGO, которые позволяют клиентам заказывать исполнителей на временные проекты, а работникам – быстро выходить на подработку и ежедневно получать выплаты на карту.
— Наши заказчики – крупнейшие представители российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, производства, логистики и других сфер.
— В работе мы руководствуемся принципами прозрачности и открытости, строгого соблюдения законодательства РФ, являясь ответственным работодателем для сотрудников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте