Локация
Удалённо, мир; полная занятость, график 5/2.
Зарплата
$2 500: фиксированная часть — $1 500 + $1 000 за выход каждого специалиста.
Компания
Международное агентство в сфере медицинского партнёрства, развивающее продукт в области этического суррогатного материнства для поддержки будущих родителей.
Что делать
•Искать и привлекать Sales-специалистов с опытом B2C/B2B-продаж и работы на международных рынках; план — 1–2 специалиста в месяц.
•Подбирать руководителя отдела продаж: формировать профиль кандидата, критерии оценки и стратегию поиска.
•Проводить интервью и оценивать навыки переговоров, выявления потребностей и закрытия сделок.
•Вести воронку подбора, анализировать конверсии, причины отказов и эффективность источников.
•Участвовать в онбординге новых сотрудников.
Требования
•Опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей Sales-направления.
•Понимание специфики B2C-продаж и умение отличать сильных продавцов от кандидатов с хорошими навыками самопрезентации.
•Опыт поиска специалистов для международного бизнеса.
•Английский язык на уровне B2–C1.
•Профиль в LinkedIn с 500 и более контактами.
•Умение самостоятельно выстраивать поиск и работать с разными каналами привлечения.
•Системный подход, аналитические навыки, работа с воронкой и ориентация на качество найма.
Культура и преимущества
•Полная занятость по графику 5/2 в удалённом формате.
•Работа напрямую с руководством компании.
•Самостоятельность в выборе инструментов, каналов и стратегии поиска.
•Возможность влиять на формирование команды и развитие международного бизнеса.
Процесс найма
•Собеседование с рекрутером, тестовое задание, собеседование с руководителем и собеседование с фаундером.
•После успешного прохождения этапов — оффер.
