Задачи
•Поиск и привлечение специалистов для строительных и сервисных работ (отделочники, клинеры, электрики, сантехники и др.)
•Проведение онлайн собеседований
•Ведение базы кандидатов, поддержание актуальности информации
•Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
•Размещение вакансий на профильных ресурсах
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в строительстве, сервисе или смежных сферах)
•Умение быстро ориентироваться в большом потоке информации и кандидатов
•Навыки проведения интервью и оценки компетенций
•Грамотная устная и письменная речь
•Ответственность, самостоятельность, инициативность
•Владение современными инструментами поиска и подбора персонала
Условия
•Официальное трудоустройство после испытательного срока, стабильная заработная плата 2 раза в месяц
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
•Работа удаленного формата
•Оклад 60 000 руб + премии за выполненный KPI
•Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании
