Описание
Ищем коммуникабельного, активного и амбициозного рекрутера, который свободно владеет английским языком, не боится телефонных звонков и хочет развиваться в сфере HR. Это отличная возможность начать карьеру в подборе персонала, работать в паре с HR-менеджером и в перспективе вырасти до полноценного HR-менеджера.
Задачи
•Проводить первичный скрининг кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий.
•Назначать собеседования и координировать общение с кандидатами.
•Самостоятельно искать и подбирать подходящих кандидатов.
•Проверять уровень английского языка кандидатов.
•Звонить кандидатам, рассказывать о вакансиях и предлагать подходящие позиции.
•Работать в паре с HR-менеджером и участвовать в процессе найма.
Требования
•Свободное владение английским языком — уверенное устное общение обязательно.
•Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.
•Отсутствие страха перед телефонными звонками и готовность активно общаться с людьми.
•Умение находить общий язык с разными людьми и заинтересовывать кандидатов.
•Ответственность, инициативность и организованность.
•Желание развиваться в HR и расти профессионально.
Условия
•Фиксированная зарплата — 100 000 + бонусы за каждого успешно трудоустроенного кандидата.
•График работы: с 11:00 до 19:00.
•Работа в связке с HR-менеджером и возможность перенимать опыт.
•Перспектива карьерного роста до HR-менеджера.
•Возможность освоить полный цикл найма: от поиска кандидатов до выхода сотрудника на работу.
•В дальнейшем — участие в адаптации персонала, организации корпоративных мероприятий и других HR-процессах.
•По мере развития навыков и достижения результатов сможешь перейти на позицию HR-менеджера, взять на себя полный цикл найма и участвовать в развитии команды и корпоративной культуры.
