Задачи
•Помощь в поиске, привлечении и отборе кандидатов на вакансии компании
•Проведение собеседований онлайн и офлайн в офисе, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий
•Поддержка HR-специалистов в процессе оформления документации для новых сотрудников
•Ведение базы данных кандидатов и управление процессом обратной связи с претендентами
•Участие в разработке и внедрении методов и инструментов для оптимизации процесса подбора персонала
Требования
•Опыт работы от 1 года
•Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга
•Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в паре
•Внимательность к деталям, организационные способности
Условия
•Гибридный формат работы
•Трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления
•Дружный коллектив
•Корпоративная мобильная связь
