Задачи
•Полный цикл подбора производственного персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи)
•Мониторинг рынка труда и формирование HR-аналитики по направлению производственного подбора персонала
•Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего)
•Анализ потенциальных рисков оттока персонала, работа по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников
•Проектная деятельность отдела подбора и адаптации персонала
Требования
•Высшее профильное образование
•Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора производственного персонала
•Владение актуальными инструментами и методиками поиска производственного персонала
•Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности
•Интерес к космосу и сфере технологий
Условия
Условий в вакансии нет
