Описание
TARLEPLAST — производитель изделий из пластмассы: ПЭТ-преформы, тара и ёмкости, полиэтиленовая плёнка, стальные сварные трубы. Компания входит в производственный холдинг. Компания масштабирует производство и привлекает специалистов из Индии и Пакистана. Ищем рекрутера, который сам ведёт сложные управленческие и производственные вакансии и выстроит международный подбор с релокацией.
Задачи
•Лично вести сложные вакансии: C-level, Head of Function, Middle Management, экспертные роли.
•Проводить калибровку с нанимающим менеджером: business need, must have, acceptable minimum, nice to have — и формировать понятный профиль роли.
•Строить стратегию поиска (sourcing strategy, market map) под производственные специальности.
•Разделять логику качественного и массового подбора: KPI, каналы, оценка.
•Организовывать подбор и релокацию специалистов из Индии и Пакистана: job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации, партнёрские базы.
•Проводить первичный скрининг на английском языке: опыт, квалификация, документы, мотивация, готовность к переезду.
•Объяснять кандидатам условия релокации: этапы отбора, оформление документов, сроки, проживание, питание, транспорт.
•Собирать и проверять документы для трудоустройства и релокации: резюме, паспорта, дипломы, сертификаты, справки.
•Организовывать онлайн-интервью с работодателем и контролировать явку.
•Готовить short list с аргументацией и candidate summary, а не просто пересылать резюме.
•Вести воронку в CRM/ATS: контролировать сроки, узкие места, причины отказов; готовить регулярную отчётность.
•Сопровождать кандидатов до выезда и выхода на работу, снижая отказы на этапах оформления.
Требования
•Опыт в подборе персонала от 1 года, есть закрытые сложные управленческие, профессиональные или экспертные вакансии.
•Опыт прямого поиска и хантинга: LinkedIn, Telegram, локальные базы, рекомендации.
•Опыт работы с нанимающими менеджерами и калибровки вакансий.
•Навык структурированного интервью и подготовки candidate summary.
•Опыт ведения нескольких вакансий одновременно.
•Английский язык на уровне B2 и выше.
•Зрелая, спокойная и структурная коммуникация с заказчиками, топ-менеджментом и кандидатами.
Будет плюсом
•Опыт подбора на производство: технологи, инженеры, начальники производства, специалисты по качеству, механики, энергетики.
•Опыт международного подбора и релокации.
•Опыт работы с Huntflow или другими ATS/CRM.
•Опыт управления небольшой командой рекрутеров и стажёров.
Условия
•Оклад на испытательном сроке — 15 000 000 сум, после — до 20 000 000 сум по результатам.
•График: понедельник–пятница, 09:00–18:00, работа в офисе.
•Обед за счёт компании.
