О компании
ИК «МЕТРЫ» — инвестиционная компания, которая работает с недвижимостью в историческом центре Москвы. Мы приобретаем объекты, проводим реновацию, создаём готовый арендный бизнес и сопровождаем объекты на всём цикле.
Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который возьмёт на себя первичный этап подбора: работу с кандидатами, телефонные скрининги и проведение первичных собеседований.
Что предстоит делать
•прозванивать отобранных кандидатов по действующим вакансиям;
•при необходимости делать холодный прозвон по предоставленной базе;
•проводить первичный телефонный скрининг;
•проводить первичные собеседования длительностью 10–15 минут;
•оценивать кандидатов по готовому чек-листу;
•фиксировать результаты интервью и комментарии в HH и таблице;
•назначать следующие этапы собеседований;
•передавать подходящих кандидатов на следующий этап руководителю;
•ежедневно предоставлять краткую отчётность по результатам работы.
Что мы даём
•полностью удалённый формат работы;
•доход: KPI + оклад;
•готовый поток кандидатов и действующие вакансии;
•понятные профили и критерии оценки;
•чек-листы для проведения интервью;
•обучение процессу и постепенное погружение в вакансии;
•поддержку руководителя на этапе адаптации;
•возможность постепенно перейти от выполнения первичного этапа к самостоятельному ведению подбора.
Кого мы ищем
•имеет опыт в рекрутинге или массовом подборе;
•умеет быстро устанавливать контакт с кандидатами;
•умеет задавать вопросы и слышать ответы;
•способен объективно оценивать кандидатов;
•внимательно работает с информацией и не теряет детали;
•умеет самостоятельно организовать свой рабочий день;
•понимает, что задача рекрутера — не просто «прозвонить базу», а найти подходящих людей и качественно передать их дальше по воронке.
