# Помощник рекрутера
Добрый день, будущий коллега! Рады Вам!
Мы компания «ВЭЛРОК» - предприятие полного технологического цикла производства терморегуляторов и реле напряжения. Наша продукция реализуется в России и странах Таможенного союза.
Партнеры нашей компании Леруа Мерлен, Все инструменты, Минимакс, ЭТМ и другие компании, которые занимаются электрооборудованием и обогревом.
В связи с масштабированием компании и увеличением объема работ ищем в команду энергичного и внимательного Помощника рекрутера с дальнейшим ростом до рекрутера.
Если ты любишь общаться, легко находишь общий язык с людьми и хочешь научиться находить таланты для нашей компании — тебе к нам!
Наше предложение
•Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня, полностью белая заработная плата
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
•Возможность работать удаленно, в режиме home office (при наличии стабильного интернета и оборудованного рабочего места)
•Система мотивации: оклад на испытательный срок 45 000 на руки, после испытательного срока 50 000 на руки
•График работы 5-ка с 09:00 до 17:30 по МСК, выходные - суббота, воскресенье
•Рассмотрим кандидатов с малым опытом, но с желанием развиваться и обучаться
Наши преимущества
•Работа в стабильной компании и дружном коллективе
•Уникальная программа обучения для каждого сотрудника, система наставничества
•Мы заинтересованы в твоем развитии, поэтому все возможности для профессионального роста, повышения квалификации, развития личных и профессиональных качеств
•Скидки для сотрудников компании на нашу продукцию
•ДМС (включая стоматологию), после успешного прохождения испытательного срока
•Ежегодная индексация оплаты труда
•Материальная помощь сотрудникам в связи с важными событиями
•Спец. одежда и мед. осмотр за счёт работодателя
•Корпоративные мероприятия 2 раза в год
•Подарки детям на Новый Год
Чем необходимо заниматься
1. Активный поиск и привлечение кандидатов:
•Публикация и регулярная актуализация вакансий на HH.ru, Авито и других релевантных платформах
•Самостоятельный поиск кандидатов (sourcing) и формирование целевых списков под конкретные позиции
•Работа с внутренней базой данных и кадровым резервом компании, включая реактивацию ранее откликнувшихся кандидатов
2. Отбор и оценка кандидатов:
•Первичный скрининг резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии
•Проведение телефонных и видеоскринингов для оценки мотивации, опыта и soft skills
•Консультирование кандидатов по общим вопросам, отправка тестовых заданий и отслеживание их выполнения
•Формирование и отправка писем-отказов с обратной связью
3. Организация и проведение собеседований:
•Полная координация графика интервью: согласование времени с кандидатами и интервьюерами, организация онлайн-встреч, рассылка приглашений и напоминаний
•Самостоятельное проведение собеседований на первичном этапе легких вакансий (например, грузчик, подсобный рабочий, паяльщик, упаковщик и т.д.)
•Сбор и систематизация обратной связи от интервьюеров по итогам встреч
4. Поддержка HR-процессов и развитие бренда работодателя:
•Участие в подготовке документов для выхода сотрудника (оффер, пакет для отдела кадров)
•Ведение отчетности по этапам подбора (воронка, конверсия, сроки закрытия вакансий)
•Наполнение соцсетей компании информацией о вакансиях и корпоративной жизни
•Участие в формировании и поддержании положительного имиджа компании как работодателя
Что важно
•Понимание общих принципов подбора персонала и этапов рекрутинга
•Наличие представления о видах собеседований и источниках поиска кандидатов (hh.ru, SuperJob, Авито, Telegram-каналы и др.) - будет преимуществом
•Интерес к сфере HR и стремление развиваться в подборе персонала
•Умение составить простое объявление о вакансии по шаблону
•Опыт проведения первичного отбора резюме по заданным критериям - будет преимуществом
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google docs, Битрикс24)
