О компании
«Промышленно-строительные конструкции» — одна из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге, занимающаяся производством и поставкой железобетонных изделий. Компания зарекомендовала себя как надежный партнер в значимых проектах промышленного, жилого, дорожного и энергетического строительства. Производства расположены в Ленинградской, Московской, Тверской областях и Крыму, головной офис — в Санкт-Петербурге.
Сейчас в команду ищут опытного рекрутера массового подбора.
Кого ищем
Активного, амбициозного и коммуникабельного рекрутера, который будет закрывать вакансии рабочих специальностей для завода железобетонных изделий (ЖБИ), а также по направлению строительства.
Основные задачи
•Поиск и привлечение кандидатов: арматурщики, бетонщики, разнорабочие, формовщики, операторы техники (БСУ), плотники, сварщики, контролеры ОТК, электрики, прорабы, монтажники и другие как рабочие, так и офисные специальности (менеджеры по продажам). Поиск бригад под ключ.
•Активный поиск (сорсинг): самостоятельный поиск кандидатов через Telegram-каналы, рабочие паблики в соцсетях (ВКонтакте, Одноклассники), профильные форумы, базы резюме (hh.ru, Avito Работа), а также через рекомендации (рефералы). Звонки, сообщения, живое общение. Нужно быстро и четко рассказывать о вакансии, условиях работы, «продавать» вакансии, отслеживать выход каждого кандидата и обратную связь по нему.
•Ведение переговоров: обсуждение условий, графиков работы, заработной платы, решение вопросов с проживанием (при необходимости), выставление офферов, составление программ адаптации, назначение обучения.
•Организация: приглашение кандидатов на собеседование/на пробный день, координация с начальником цеха/прорабом.
•Ведение базы кандидатов: учет всех обращений в простой и понятной форме (Excel).
Требования
•Опыт в массовом подборе, рекрутинге рабочих специальностей, продажах или в работе «в поле» (менеджер по продажам, агент) — будет огромным плюсом.
•Готовы рассмотреть и новичка с огоньком в глазах, который хочет зарабатывать на результате.
•Умение и желание много звонить и общаться. Не бояться холодных звонков.
•Настойчивость, энергичность, целеустремленность, проактивность.
•Умение договариваться и решать вопросы.
•Базовое владение ПК (Excel, интернет, соцсети).
•Ответственность и организованность.
Условия
•Полная занятость с графиком работы 5/2.
•Оплата мобильной связи, предоставление техники для работы.
•Поддержка наставника.
•Еженедельные планерки с отделом по видеосвязи, коллегиальное решение возникающих вопросов и проблем.
•Свобода действий: минимальная бюрократия, максимум общения с людьми. Ценится результат, а не количество отчетов.
•Постоянный поток заявок: потребность в кадрах есть всегда, без задач сидеть не придется.
•Работа в стабильной и важной отрасли: производство ЖБИ — это фундаментальная отрасль строительства.
•Оформление по ТК РФ.
