Локация
Ташкент, Мирабадский район, улица Шахрисабз, 10B; работа на месте работодателя.
Зарплата
5 000 000–7 000 000 UZS на руки в месяц.
Компания
Comnet — интернет-провайдер Узбекистана, работающий на рынке с 2003 года; в вакансии компания также указана как IPLUS.
Что делать
•Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
•Осуществлять массовый подбор на линейные позиции, размещать и обновлять вакансии на HeadHunter, в Telegram-каналах, на сайтах и других площадках.
•Искать и привлекать кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы и другие источники.
•Обрабатывать отклики, просматривать резюме, проводить телефонные, первичные и массовые собеседования, организовывать потоковый отбор.
•Взаимодействовать с руководителями по требованиям и результатам собеседований, организовывать встречи и сопровождать кандидатов до выхода.
•Вести базу кандидатов, CRM-систему и Google Sheets, обновлять статусы, готовить отчетность и контролировать сроки закрытия вакансий и выхода сотрудников.
Требования
•Опыт работы рекрутером от 1 года; опыт массового подбора обязателен.
•Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
•Практический опыт размещения вакансий и работы с различными источниками поиска кандидатов.
•Опыт проведения телефонных и первичных собеседований, а также работы с большим потоком откликов и кандидатов.
•Знание русского и узбекского языков обязательно.
•Опыт работы с CRM-системами и Google Sheets обязателен.
•Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность и умение быстро устанавливать контакт с кандидатами.
•Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, внимательность, многозадачность и соблюдение сроков.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РУз.
•Бонусы за результат и льготные условия на услуги компании.
•Льготный абонемент в тренажерный зал.
•Комфортный офис в центре города рядом с метро Айбек.
•Молодой и дружный коллектив, поддерживающая рабочая атмосфера, корпоративные мероприятия и командные активности.
•Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие навыков, участие в совершенствовании процессов подбора и адаптации.
