О компании
Студия архитектуры и дизайна ElForma на рынке проектирования уже более 18 лет. Входит в группу компаний полного цикла, выполняющая весь спектр услуг от проектирования и строительства до комплектации интерьеров. Это энергичная и талантливая команда творческих профессионалов с хорошим вкусом и опытом успешной реализации частных, коммерческих и общественных объектов. На данный момент в команде более 100 человек, мы постоянно растем и расширяем географию проектов.
Сейчас мы активно расширяемся и в поиске рекрутера/менеджера по подбору персонала в нашу дочернюю компанию.
Обязанности
•Вести полный цикл подбора сотрудников (региональный подбор).
•Работать с вакансиями различных направлений строительства.
•Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
•Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
•Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
•Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
•При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
•Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
•Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
•Вести работу с кандидатами и вакансиям в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования
•Опыт самостоятельного подбора персонала (массовый и точечный).
•Практический опыт закрытия вакансий в направлении строительства — одно из ключевых требований к позиции.
•Понимание основных специализаций строительства и особенностей поиска специалистов разных профилей.
•Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
•Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
•Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия
•Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
•Доход: фиксированный оклад.
•График работы: 5/2, 9:00-18:00.
•Гибридный формат работы: офис/дом.
•Рабочее место: г. Москва, м. Полянка.
