Чем предстоит заниматься:
•Совершать большое количество телефонных звонков, как исходящих, так и входящих (до 200 звонков за смену);
•Проводить первичные телефонные интервью и приглашать кандидатов на собеседования;
•Координировать своих кандидатов до момента трудоустройства;
•Работать с вакансиями кладовщиков и комплектовщиков готовой еды;
•Корректно вести CRM-систему;
•Работать с различным трафиком, обрабатывать "теплый" и "холодный" трафик.
Что мы ожидаем:
•Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала от полугода;
•Наличие собственного ноутбука/компьютера и гарнитуры для совершения звонков;
•Навык работы с карьерными сайтами;
•Умение работать с CRM-системой и телефонией;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Легкость в общении и готовность взаимодействовать с разными категориями кандидатов;
•Ответственность, внимательность и нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
•Оформление по ГПХ на первые два месяца с последующим переходом на трудовой договор;
•Работу с официальным партнёром сервиса Яндекс.Лавка;
•График работы на выбор: 5/2 или 2/2;
•Доступы к работным сайтам;
•Удаленный формат работы;
•Совокупный доход от 60 000 рублей гросс (часовая ставка + премия);
•Возможность зарабатывать больше.
