Обязанности
— Поиск кандидатов на вакансии в IT высокой квалификации (не массовый подбор);
— Проведение первичных собеседований + собеседований с соискателями онлайн;
— Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
— Подготовка заключений по кандидатам для заказчика;
— Опыт подбора IT персонала с использованием различных источников поиска и понимание специфики IT рекрутмента;
— Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов;
— Хорошие коммуникативные навыки, организованность, аналитические навыки, широкий кругозор.
Требования
— Опыт подбора IT-специалистов от 3-х лет;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Общительность, доброжелательность;
— Быть осознанным, проактивным, понимать требования профильного заказчика;
— Опыт работы в рекрутинговом агентстве, ИТ-компании, а также в финансовой организации будет плюсом.
Условия
— Оформление по ТК РФ;
— Формат работы - офис;
— Комфортный офис в бизнес-центре;
— Дружный коллектив.
