20 000 ₽ за одного кандидата | Удалённо | Без фиксированного оклада | Оплата за результат
«Единый Оператор Труда» расширяет сеть внешних рекрутеров и приглашает к сотрудничеству специалистов по массовому подбору персонала.
Мы работаем с крупными производственными, складскими и логистическими проектами по всей России и регулярно передаём партнёрам актуальные заявки на подбор линейного персонала.
Ваша задача — находить кандидатов. Наша — принять кандидата в работу, провести по процессу трудоустройства и обеспечить прозрачный расчёт вознаграждения.
💰 Вознаграждение
За каждого привлечённого кандидата: 20 000 ₽
Примеры дохода:
•2 кандидата, прошедших полный цикл — 40 000 ₽
•5 кандидатов — 100 000 ₽
•10 кандидатов — 200 000 ₽
•20 кандидатов — 400 000 ₽
Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.
Это партнёрская модель для тех, кто умеет работать с массовым наймом и хочет напрямую влиять на свой доход.
Что предстоит делать
•искать кандидатов на вакансии складов, производств, логистических комплексов и вахтовых проектов;
•проводить первичный скрининг;
•проверять соответствие кандидата требованиям конкретной заявки;
•собирать необходимые документы по чек-листу;
•передавать кандидатов ответственному менеджеру;
•сопровождать кандидата до выхода на объект;
•поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода.
Что предоставляем мы
Готовый поток заявок на подбор. Вы получаете:
•актуальные вакансии и потребности по действующим объектам;
•подробные условия по каждой позиции;
•требования к кандидатам;
•чек-листы для работы;
•материалы для привлечения кандидатов;
•сопровождение со стороны команды;
•оперативную обратную связь по переданным кандидатам.
Вы самостоятельно выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.
Кого мы ищем
Нам особенно интересны:
•рекрутеры-фрилансеры;
•специалисты по массовому подбору;
•бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств;
•региональные рекрутеры;
•специалисты с собственными базами кандидатов;
•администраторы профильных групп и каналов;
•рекрутеры, работающие с вахтовым персоналом.
Опыт массового подбора будет преимуществом. Ключевое требование — наличие собственных рабочих каналов привлечения кандидатов. Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники.
Важно понимать формат сотрудничества
Это не вакансия с фиксированным окладом. Мы не предоставляем:
•оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам;
•рекламный бюджет;
•корпоративную телефонию;
•отдельную CRM для самостоятельного поиска.
Источники привлечения — ваши. Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши.
Выплаты
Вознаграждение начисляется за подтверждённый результат:
•выход кандидата на первую смену;
•прохождение кандидатом установленного количества смен.
Выплаты производятся 1 раз в месяц — 7-го числа. Кандидат должен соответствовать требованиям заявки и быть закреплён за вами в соответствии с правилами партнёрской программы.
Почему этот формат интересен сильным рекрутерам
Вы не ограничены фиксированным окладом и количеством вакансий. Если у вас есть собственные источники кандидатов и вы умеете стабильно давать выходы, сотрудничество с нами может стать как дополнительным источником дохода, так и полноценным самостоятельным направлением.
1 кандидат = до 20 000 ₽
5 кандидатов = до 100 000 ₽
10 кандидатов = до 200 000 ₽
Хотите зарабатывать на результате своего подбора? Откликайтесь. После короткого знакомства предоставим актуальные заявки и расскажем о формате работы.
