Обязанности:
•Активный поиск специалистов (массовый подбор);
•Выполнение плана по набору;
•Анализ эффективности источников привлечения персонала;
•Активная работа с компанией-заказчиком, понимая портрет желаемого кандидата;
•Продажа вакансии кандидатам, введение кандидата до выхода к заказчику;
•Ведение отчетности по набору персонала;
•Любовь к людям.
Требования:
•Опыт работы по массовому набору персонала является обязательным;
•Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
•Готовность работать на результат.
Условия:
•Удаленная работа;
•Бесплатная ip-телефония;
•Крутой коллектив, регулярные интересные обучения;
•Интересный опыт и много кейсов с ТОП компаниями;
•График 5/2;
•Работа в динамично развивающейся компании;
•Возможность профессионального и карьерного роста.
