BORK

Рекрутер

Коротко

Рекрутер в BORK, который занимается прямым поиском и привлечением Персональных консультантов для бутиков бренда через нетворкинг в сфере luxury retail, hospitality и премиального сервиса. Роль включает регулярные визиты в бутики BORK и поездки в города присутствия компании, формирование карты талантов и выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами. Требуется опыт в рекрутменте, владение инструментами прямого поиска и любовь к рознице. Работа в офисе в Москве.

О роли
Мы ищем человека, который находит лучших раньше других.
Вам предстоит:
— регулярно посещать бутики BORK и знакомиться с сильнейшими Персональными консультантами
— общаться с представителями luxury retail, hospitality и премиального сервиса
— ездить в города присутствия BORK
— развивать собственную сеть контактов и видеть рынок изнутри
Что предстоит делать:
— Искать и привлекать лучших Персональных консультантов для бутиков BORK через прямой поиск, рекомендации и личный нетворкинг
— Формировать карту талантов: понимать, кто является сильным специалистом на рынке и с кем важно выстраивать отношения
— Создавать долгосрочные отношения с кандидатами, которые могут стать частью команды в будущем
— Выявлять сильных игроков, которых важно привлечь в BORK, и видеть специалистов, которые перестали соответствовать уровню бренда
Нам нужен человек, который:
— Имеет опыт в рекрутменте и понимает инструменты прямого поиска
— Любит розницу и получает энергию от общения с людьми, которые создают клиентский опыт
— Не воспринимает подбор продавцов как массовый процесс — видит в этом поиск будущих амбассадоров бренда
— Умеет находить подход к сильным кандидатам и мотивировать их к переходу
— Не сдаётся, если поиск занимает больше времени, чем ожидалось. Для него это не препятствие, а профессиональный вызов
— Быстро реагирует на запросы бизнеса — скорость является частью ДНК BORK

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте