Ростелеком

Рекрутер (1С)

Коротко

Рекрутер для ведения полного цикла подбора персонала в ИТ-компании федерального уровня, включая поиск редких ИТ-экспертов и специалистов 1С. Требуется опыт подбора от 3 лет, знание специфики найма 1С-специалистов и навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Работа офисная, проектная занятость по срочному трудовому договору, график 5/2.

Локация
Москва, офис работодателя, м. Румянцево
Компания
РТ-ВТ — системный интегратор в группе компаний Ростелекома, который проектирует, создаёт, внедряет и сопровождает государственные информационные системы, включая решения в сфере критической информационной инфраструктуры.
Что делать
•Вести полный цикл подбора персонала — от поиска до выхода кандидата.
•Искать и привлекать специалистов, включая редких ИТ-экспертов и специалистов 1С.
•Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
•Вести базу кандидатов и работать с внутренними системами, особенно с 1С.
•Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения потребностей в найме.
•Анализировать рынок труда и внедрять новые инструменты поиска и привлечения.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ИТ-сфере.
•Глубокие знания подбора специалистов 1С.
•Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
•Умение работать с современными инструментами поиска и привлечения.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Самостоятельность, инициативность и умение работать в команде.
Культура и преимущества
•Проектная занятость по срочному трудовому договору в ИТ-компании федерального уровня.
•Офисный формат работы, график 5/2 и рабочий день 8 часов.
•Возможность участвовать в цифровой трансформации страны.
•Поддержка на всех этапах работы и взаимодействие с профессиональной командой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте