Staffberry

Рекрут/ Менеджер по подбору персонала

Коротко

Полностью удаленная вакансия рекрутера в кадровом агентстве Staffberry, занимающемся подбором персонала по всей России и международным проектам. Роль предполагает полный цикл подбора: поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, подготовку заключений, сопровождение кандидатов и отчетность по вакансиям разного уровня — от линейного персонала до руководителей. Требуется самостоятельность, коммуникабельность и желание развиваться в рекрутинге; опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом. Доход формируется из оклада и бонусов, график 5/2.

Staffberry — кадровое агентство, занимающееся точечным и линейным подбором персонала по всей России, а также работающее с международными проектами.
Мы не просто закрываем вакансии. Мы помогаем компаниям находить своих людей, а кандидатам — работу, на которую хочется приходить.
Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который любит свое дело, умеет работать самостоятельно и хочет развиваться вместе с нами.
У нас нет скучной рутины ради галочки. Есть интересные заказчики, разнообразные вакансии, поддержка команды и возможность предлагать свои идеи.
Чем предстоит заниматься:
•Вести полный цикл подбора персонала по вакансиям наших заказчиков.
•Самостоятельно искать и привлекать кандидатов, используя предоставленные ресурсы и различные каналы поиска.
•Проводить телефонные и видеоинтервью, оценивать опыт, компетенции и мотивацию соискателей.
•Подготавливать резюме и заключения по кандидатам для направления заказчикам.
•Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и поддерживать с ними обратную связь.
•Контролировать статусы вакансий и вести отчетность по результатам работы.
•Участвовать в обсуждении новых проектов и предлагать идеи для повышения эффективности подбора.
•Вакансии у нас самые разные: от линейного персонала до узкопрофильных специалистов и руководителей. Скучать точно не придется!
Для нас важно:
•Искренний интерес к рекрутингу и работе с людьми.
•Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс и доводить задачи до результата.
•Коммуникабельность, ответственность и внимательность к деталям.
•Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
•Готовность работать со сложными вакансиями и нестандартными задачами.
•Желание учиться, развиваться и осваивать новые инструменты поиска.
•Умение работать в команде, делиться идеями и принимать обратную связь.
•Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Особенно ценим опыт работы в кадровом агентстве, ведения нескольких вакансий одновременно и использования различных методов поиска кандидатов.
Но для нас важны не только строчки в резюме. Мы ценим инициативность, честность, самостоятельность и желание добиваться результата.
Что мы предлагаем:
•Полностью удаленную работу. Твой офис там, где тебе удобно. Главное, чтобы было комфортное рабочее место, стабильный интернет и возможность проводить собеседования.
•График 5/2. Работаем в понятном режиме, планируем задачи и поддерживаем связь с командой.
•Доход: оклад + бонусы и премии. У нас есть система мотивации, которая позволяет увеличивать заработок за счет результатов работы.
•Все необходимые ресурсы для поиска кандидатов. Предоставляем инструменты, чтобы можно было сосредоточиться на подборе и качественном закрытии вакансий.
•Разнообразные вакансии и проекты. Возможность работать с разными направлениями бизнеса, развивать профессиональные навыки и расширять экспертизу.
•Поддержку команды. Мы делимся опытом, обсуждаем сложные ситуации и вместе ищем решения.
•Возможности карьерного роста. Можно развиваться как в экспертном направлении, так и в управлении командой или новыми проектами.
•Приятные корпоративные традиции. Мы любим радовать коллег подарками, отмечать праздники и создавать атмосферу, в которой хочется работать.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте