Это про вас?
— Вы видите Telegram-чат на 40 000 соискателей и думаете: «Как разместить там вакансию уже завтра?»
— Вы не ждёте задач. Пока другие обсуждают идею, вы уже её пробуете.
— Вам интересно понять, какой канал приводит людей дешевле всего и почему.
— Ваши файлы и отчёты всегда в порядке: без чистых данных не видно, что работает.
Если вы согласились хотя бы с тремя пунктами, читайте дальше.
Чем вы будете заниматься
1. Искать и запускать новые каналы
— Находить группы в Facebook, сообщества ВКонтакте, Telegram-каналы и чаты, местные сайты вакансий.
— Получать доступ, договариваться с админами, публиковать вакансии, бесплатно и платно.
— Вместе с маркетологами запускать рекламу: Facebook и Instagram, Telegram Ads.
— Всегда держать в тесте несколько новых каналов.
2. Вести учёт каждого канала
Например:
— Нашли: 50 групп и каналов
— Получили доступ: 21
— Опубликовали первое объявление: 18
— Соискатели: 96
— Вышли на работу: 11
У каждого канала своя UTM-ссылка, стоимость и результат.
3. Считать и принимать решения
— Считать цену лида, цену выхода сотрудника и конверсию.
— Отключать то, что не работает, и масштабировать то, что работает.
4. Делать и тестировать креативы
— Писать тексты вакансий и объявлений, проводить A/B-тесты.
5. Оставаться близко к кандидату
— Время от времени проводить собеседования, чтобы понимать, кто наши кандидаты.
Что мы ждём
Мы готовы многому научить. От вас нужны крепкая база и желание учиться.
Обязательно
— 1-3 года опыта, где вы приводили людей: рекрутинг, SMM, сообщества, лидогенерация.
— Желание учиться: сами разбираетесь и пробуете, а не ждёте.
— Проактивность, аккуратность, дружба с цифрами (Google Таблицы или Excel).
— Свободный русский и рабочий английский.
Научим
— Платной рекламе: Meta Ads, Telegram Ads.
— Аналитике каналов: UTM, цена лида, цена выхода.
— Креативам, A/B-тестам и собеседованиям в массовом найме.
— Нашим инструментам: Huntflow, Airtable, Usedesk.
Что мы предлагаем
— 🚀 Карьерный рост от рекрутера до HR-маркетолога.
— 🧠 Практика в большом масштабе: десятки каналов, несколько стран и языков.
— 🏆 Одна из сильнейших компаний в iGaming.
— 🛠 Инструменты и рекламный бюджет.
— 🎓 Наставник, который учит пошагово.
— 🗓 Стабильный график: 5/2.
— 💰 [уточнить: зарплата и бонусы за KPI]
Как откликнуться
Пришлите резюме с коротким сопроводительным письмом:
— Ваш опыт: один-два случая, когда вы приводили людей (откуда, сколько, во сколько обошлось).
— Чем вам интересна эта вакансия.
— Чему вы недавно научились сами.
— Ожидания по зарплате.
— Когда готовы выйти.
