Levstal Group

Recruiter / HR Manager

Коротко

Удалённая вакансия Recruiter / HR Manager в эстонской производственной компании (завод металлоконструкций), работающей с проектами промышленного, энергетического и строительного секторов Европы. Требуется от 3 лет опыта подбора производственного персонала (сварщики, сборщики, слесари, инженеры), навыки международного рекрутинга и свободный русский язык с разговорным английским. Предлагается оклад + KPI, годовой бонус, 28 дней отпуска и программа адаптации.

Levstal Group — эстонская производственная компания, завод по производству металлоконструкций. Более 30 лет реализуем несерийные проекты для промышленного, энергетического, строительного и других секторов экономики Европы. У нас растёт количество проектов, и мы приглашаем в HR команду Recruiter / HR Manager.
📍 Удалённо / Remote
📅 График: 5/2, 08:00–17:00 (GMT+3)
Каким мы видим нашего HR:
•Имеет от 3х и более лет опыта в подборе производственного персонала. Важно именно понимание специфики производственной, инженерной, строительной или машиностроительной сфер
•Будет плюсом опыт поиска сварщиков, сборщиков, слесарей, инженеров, технологов и других производственных специалистов
•Имеет навыки международного рекрутинга
•Уверенно использует разные инструменты сорсинга
•Свободно владеет русским языком и может общаться на английском
Что мы предлагаем будущему коллеге:
•Понятную мотивацию: фиксированный оклад + KPI, привязанный к ключевым метрикам (скорость, количество и качество подбора). Финальный оффер обсудим
•Заботу в долгосрочной перспективе: годовой бонус на личные цели (обучение, технику, отпуск)
•Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
•Системная программа адаптации до 4 месяцев: наставничество, обучение и обмен опытом
•Командная атмосфера, ценятся профессионализм и открытость коммуникаций
•Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (онлайн и офлайн), подарки на дни рождения и праздники

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте