Яндекс

Разработчик в команду банковской отчётности в Финтех (Fintech)

Коротко

Разработчик в команду банковской отчётности финтех-направления Яндекса: проектирование архитектуры регуляторной и управленческой отчётности, развитие витрин данных, контроля качества и мониторинга. Требуется опыт от года, уверенное знание SQL и оптимизации запросов, работа с таблицами свыше 1 млн записей и понимание распределённых СУБД (Greenplum, ClickHouse, Hadoop). Плюсом будет опыт с банковской отчётностью, Python, Spark и архитектурой DWH/ETL. Формат — гибридный, офис в Москве.

Локация
Москва, гибридный формат с работой из офиса
Компания
Финтех-направление Яндекса развивает банковские и небанковские продукты для удобных и безопасных онлайн- и офлайн-платежей.
Что делать
•Разрабатывать архитектуру решений для регуляторной и управленческой отчётности.
•Участвовать в формировании технической стратегии ядра платформы хранения и обработки данных.
•Развивать витрины данных, подсистемы контроля качества данных, пользовательский интерфейс и мониторинг.
•Анализировать модели данных, создавать итоговые витрины и настраивать регулярные расчёты.
•Обеспечивать стабильность расчётов и взаимодействовать со смежными командами и пользователями.
Требования
•Опыт работы от одного года.
•Опыт работы с таблицами объёмом более 1 млн записей.
•Уверенное знание SQL и опыт оптимизации сложных запросов.
•Понимание принципов распределённой обработки данных и технологий Greenplum, ClickHouse или Hadoop.
•Готовность работать в гибридном формате в офисе в Москве.
Хорошо, если есть
•Опыт построения банковской регуляторной отчётности.
•Опыт работы с автоматизированными банковскими системами как источниками данных.
•Опыт взаимодействия с Python и Spark.
•Понимание архитектуры DWH, слоёв хранения данных и процессов ETL.
•Знание подходов к оптимизации запросов для распределённых СУБД.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс