О компании
Циан — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Больше 20 лет помогает быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.
Задачи, которые нужно решать
•Разрабатывать и дорабатывать 1С:ЗУП 3.0 под бизнес-требования, преимущественно в области Compensation & Benefits (C&B): расчёт фонда оплаты труда, премирование, HR-метрики и другие процессы.
•Развивать функциональность управленческого и регламентированного учёта в 1С:ЗУП.
•Разрабатывать и сопровождать интеграции 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией и 1С:Управлением холдингом: настраивать правила обмена, обрабатывать данные, диагностировать и устранять ошибки.
•Автоматизировать существующие бизнес-процессы и реализовывать новую функциональность.
•Самостоятельно тестировать разработки и доработки, проверять их корректность и влияние на существующие процессы.
•Анализировать и устранять ошибки, участвовать в технической поддержке пользователей и разборе инцидентов.
•Участвовать в проектировании технических решений и оценке трудоёмкости новых задач.
•Поддерживать техническую документацию по разработкам и интеграциям.
Наш будущий коллега имеет
•Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
•Практический опыт разработки и доработки 1С:ЗУП 3.0.
•Опыт разработки и сопровождения интеграций 1С с другими учётными системами, настройки правил обмена и диагностики ошибок.
•Понимание архитектуры и функциональности 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерии предприятия 3 и 1С:Управления холдингом 3.
•Умение дорабатывать типовые конфигурации с сохранением возможности дальнейшего обновления.
•Опыт автоматизации процессов C&B: расчёта ФОТ, премирования и HR-метрик.
•Опыт реализации бизнес-требований, связанных с управленческим учётом затрат на персонал.
Что мы предлагаем
•Формат работы: удалённо, с редкими выходами в офис Санкт-Петербурга. График — пятидневка, 9:00–18:00.
•В офисе — кухня с холодильником, который всегда полон перекусов: свежие фрукты и овощная нарезка, кофе и чай без ограничений. Душ в офисе — удобно, если добираетесь на велосипеде.
•Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях.
•ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны).
•5 day off в год, помимо основного отпуска.
•Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone.
•У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можно оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
•Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если провести на официальном больничном две недели, оклад за месяц будет выплачен полностью.
