О компании
Мы — ICL SOFT, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России. Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным мониторингом контента.
Мы активно растем, и на данный момент находимся в поисках разработчика 1С:ЗУП.
Задачи
•Разработка, доработка и сопровождение конфигураций на платформе «1С:Предприятие 8» (ЗУП 3.1, КОРП) по ТЗ от аналитика;
•Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы;
•Настройка и оптимизация существующих бизнес-процессов в системе ЗУП;
•Интеграция 1С ЗУП с другими системами (Бухгалтерия, ERP, внешние сервисы через HTTP/REST/SOAP);
•Написание запросов, отчётов на СКД, обработок, печатных форм;
•Участие в обновлениях типовых конфигураций и нетиповых доработок.
Что ожидаем от вас
•Опыт разработки/сопровождения в 1С ЗУП от 3 лет;
•Уверенное знание конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП 3.1);
•Знание методологии расчёта заработной платы, кадрового учёта, НДФЛ, страховых взносов;
•Опыт работы с управляемыми формами, СКД, регистрами расчёта;
•Знание языка запросов 1С, умение оптимизировать запросы;
•Опыт интеграции 1С с внешними системами (REST/SOAP, обмен через XML/JSON);
•Понимание принципов работы расширений конфигураций.
Будет плюсом
•Опыт работы с ЗУП КОРП;
•Знание смежных конфигураций (Бухгалтерия, Управление торговлей, ERP);
•Опыт работы с системами контроля версий (Git);
•Наличие сертификатов 1С;
•Опыт ведения нескольких проектов одновременно.
Мы предлагаем
•Всё официально: соблюдаем ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, льготы аккредитованной IT-компании;
•ДМС со стоматологией после испытательного срока;
•Онлайн-консультации с психологом;
•12 детских дней в год для работающих мам;
•Дополнительные 3 дня отпуска к значимым событиям;
•Оплачиваем часть абонемента в спортзал, организуем занятия командными видами спорта;
•Годовая премия;
•50% от оклада — бонус к отпуску;
•100% оклада — бонус к свадьбе и рождению детей;
•Подключение к корпоративной программе лояльности Best Benefits;
•Более 50 внутренних наставников по сложным IT-компетенциям;
•Бадди на испытательном сроке;
•Карта роста для каждого сотрудника.
