PBF group

qa тестировщик (manual) в банковских решениях

Коротко

Компания PBF GROUP более 20 лет работает на рынке банковских решений и ищет руководителя команды тестировщиков (от 15 человек) для управления процессами тестирования и взаимодействия с разработкой. Требуется от 5 лет опыта в тестировании, опыт управления командами от 10 человек, опыт работы с метриками и обязательный опыт автоматизированного тестирования. Работа удалённая по РФ, условия труда в вакансии не указаны.

Описание
Команда PBF GROUP более 20 лет работает на рынке банковских решений, создаёт программные решения и интегрирует их в архитектуру клиентов. У компании есть собственное производство совместно с китайскими партнёрами, а отделы исследований и разработок и разработки ПО совершенствуют модели и внедряют новые разработки. Компания работает по всей России и за рубежом.
Задачи
•Управлять командой тестировщиков из 15 и более человек
•Составлять и распределять задачи внутри команды тестирования
•Проводить различные виды тестирования и оформлять отчёты и документацию
•Уведомлять разработчиков о дефектах и проактивно участвовать в работе с инцидентами, включая постановку задач и формирование технических заданий
•Составлять отчёты по обнаруженным дефектам и оформлять найденные дефекты или проблемы производительности
•Анализировать результаты и показатели проведённых тестов
•Взаимодействовать с командой разработчиков
•Планировать и приоритизировать задачи тестирования
•Участвовать в ежедневных совещаниях группы разработки
•Подбирать кандидатов, проводить собеседования, мотивировать и обучать инженеров по обеспечению качества
Требования
•От 5 лет опыта в тестировании
•Опыт управления командами от 10 человек и выстраивания процессов
•Опыт работы с метриками
•Обязателен опыт автоматизированного тестирования
•Будет плюсом опыт мобильного тестирования
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте