О компании
Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, банкоматов, платёжных терминалов, включая разработку софта. В связи с разработкой новых продуктов и выходом на новые рынки компания быстро растёт.
Почему PBF?
•Более 20 лет на рынке труда, статус надежного партнера в сфере банковских решений;
•Создают уникальные софтовые решения и интегрируют их в архитектуру клиента;
•Имеют собственное производство совместно с китайскими партнерами;
•Мощный отдел R&D и разработки ПО, постоянное совершенствование моделей и внедрение новых разработок;
•Федеральная компания, работает по всей России и за рубежом;
•Аккредитованная ИТ-компания с социальными гарантиями и льготами;
•Работают по Agile и Scrum, доверяют своим сотрудникам;
•Нет текучки и бюрократии.
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать backend на Java 17+ / Spring Boot.
•Проектировать новые сервисы и развивать существующую архитектуру.
•Работать с Hibernate / JPA, PostgreSQL, Kafka, Redis.
•Разрабатывать и интегрировать REST API.
•Интегрироваться с внешними системами и сервисами.
•Разбираться в сложном коде и улучшать его.
•Участвовать в code review и техническом проектировании.
•Оптимизировать производительность и надёжность систем.
•Работать вместе с сильной командой разработки, QA и DevOps.
Что для этого потребуется
•4+ лет коммерческой разработки на Java.
•Уверенное знание Java 17+, ООП, коллекций, многопоточности и JVM.
•Хороший опыт работы со Spring / Spring Boot.
•Уверенное владение Hibernate / JPA.
•Хорошее знание SQL и опыт работы с PostgreSQL.
•Опыт разработки микросервисов и REST API.
•Понимание транзакций, блокировок, индексов и проблем производительности ORM.
•Git, Docker, понимание CI/CD.
•Умение самостоятельно разбираться в сложных системах и принимать технические решения.
Что компания предлагает
•Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию: отсрочка от армии (для военнообязанных) и льготная ипотека;
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска, «белая» зарплата;
•Достойный уровень мотивации, готовность отталкиваться от зарплатных ожиданий кандидата;
•Гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
•Отсутствие бюрократии, принципы Scrum и спринты;
•Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом;
•Достаточная свобода действий, инструментарий и необходимые ресурсы;
•Интересная работа в компании с активной стратегией развития и роста;
•Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы.
Почему с нами хорошо
•Реально дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
•Руководство, которое умеет слышать и давать возможность расти команде.
