Сбер

тестировщик (auto) розничных банковских решений

Коротко

Тестировщик (авто) розничных банковских решений в ИТ B2C экосистеме Сбера — команда, насчитывающая более 8000 человек в 18 городах России. Задачи включают написание и изучение тест-кейсов, автоматизацию UI-тестирования с помощью ZeroCode-фреймворка, взаимодействие с аналитиками, разработчиками и смежными командами. От кандидата требуется понимание структуры веб-приложений, знание JSON, HTML/DOM/XPath, базового JavaScript и опыт ручного тестирования. Формат работы — гибрид, Москва.

Описание
ИТ B2C — крупная экосистема Сбера, насчитывающая более 8000 человек в 18 городах России. Команда разрабатывает и развивает розничные решения, делая банковские сервисы доступнее, безопаснее и удобнее.
Задачи
•Изучать написанные тест-кейсы
•Писать тест-кейсы на новую функциональность
•Автоматизировать UI-тестирование с помощью ZeroCode-фреймворка
•Взаимодействовать с аналитиками и разработчиками
•Взаимодействовать со смежными командами в рамках тестирования
Требования
•Понимать структуру и работу веб-приложений
•Хорошо знать JSON
•Знать HTML-разметку, структуру DOM-элементов, поиск элементов на странице и XPath
•Владеть базовыми знаниями JavaScript: искать элементы по ID, писать обработчики событий onclick, onsubmit и других
•Иметь опыт ручного тестирования, написания тест-кейсов, прохождения кейсов по тест-плану, заведения и описания дефектов
Условия
•Годовой бонус
•Ежегодный пересмотр зарплаты
•Статус аккредитованной IT-компании
•Расширенный ДМС с первого дня
•Льготное страхование для семьи после испытательного срока
•Корпоративный университет Сбера и внутренняя образовательная платформа
•Участие в IT-конференциях
•90 дней в году удалённой работы
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте