# О компании
Куулклевер — российская торгово-производственная компания и розничная сеть, объединяющая бренды «МясновЪ» и «Отдохни». Структура организации включает семь собственных производственных предприятий и сеть магазинов здорового питания, представленную в Москве, Подмосковье и Нижнем Новгороде.
# Задачи
•Сопровождение и реализация проектов на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1)
•Внедрение новых функциональных блоков под растущие потребности бизнеса
•Решение нетривиальных проектных задач в области кадрового, регламентированного (налогового) и управленческого учета (бюджетирование ФОТ, штатное расписание)
•Оптимизация производительности существующих алгоритмов, работа с "легаси"-кодом (рефакторинг) и обеспечение безошибочности расчетов в периоды массовых начислений
•Реализация интеграций с другими корпоративными системами
# Требования
•Глубокое знание типовых механизмов конфигурации 1С:ЗУП 3.1, умение грамотно настраивать расчетные базы, виды начислений и удержаний
•Владение механизмами Библиотеки стандартных подсистем (БСП) — работа с пользовательскими настройками, печатными формами, командным интерфейсом
•Понимание экономики зарплатного блока: разница между окладом и тарифной ставкой, нюансы расчета НДФЛ и страховых взносов, принципы кадрового документооборота
•Успешный опыт реализации обменов и интеграций (HTTP-сервисы, выгрузка в бухгалтерию, обмен с банками)
•Умение «читать» чужой код: быстро находить узкие места, проводить аудит и оптимизировать производительность запросов
•Навык оценки трудозатрат: аргументированное предложение сроков реализации и декомпозиция задачи
•Самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, умение работать в команде и делиться экспертизой
Будет плюсом:
•Опыт внедрения кадрового электронного документооборота
•Навыки работы с расширениями конфигураций
# Условия
•Работа в крупном системном бизнесе с прозрачными задачами и долгосрочными планами развития в структуре динамично развивающейся федеральной торгово-производственной компании
•Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
•Достойный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования)
•Наставник, который поможет погрузиться в проект во время адаптации
•Возможность реализации своих идей, выполнение интересной, нескучной работы
•Минимум бюрократии, максимум полезных задач
•Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации
•Отличная перспектива профессионального и карьерного развития
•Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» з/п
•Удобная транспортная развязка, большая бесплатная парковка на охраняемой территории
