Локация: Нижний Новгород, офис/гибрид; график 5/2.
Компания
Крупная федеральная торгово-производственная компания с долгосрочными планами развития.
Что делать
•Развивать и поддерживать конфигурацию 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.
•Внедрять новые функциональные блоки для кадрового, регламентированного и управленческого учета.
•Решать задачи, связанные с бюджетированием фонда оплаты труда и штатным расписанием.
•Оптимизировать алгоритмы и запросы, проводить рефакторинг легаси-кода и обеспечивать корректность расчетов при массовых начислениях.
•Реализовывать интеграции с корпоративными системами, бухгалтерией и банками.
Требования
•Глубокое знание типовых механизмов 1С:ЗУП 3.1, расчетных баз, видов начислений и удержаний.
•Опыт работы с Библиотекой стандартных подсистем: пользовательскими настройками, печатными формами и командным интерфейсом.
•Понимание экономики зарплатного блока, расчета НДФЛ и страховых взносов, а также кадрового документооборота.
•Опыт реализации обменов и интеграций, включая HTTP-сервисы и выгрузку в бухгалтерию.
•Навыки анализа чужого кода, аудита и оптимизации производительности запросов.
•Самостоятельность, умение оценивать трудозатраты, декомпозировать задачи и работать в команде.
Хорошо, если есть
•Опыт внедрения кадрового электронного документооборота.
•Навыки работы с расширениями конфигураций.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
•Наставник на период адаптации и возможности профессионального и карьерного развития.
•Минимум бюрократии, возможность реализовывать идеи и работать над разнообразными задачами.
•Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации.
•Офис в Бугровом Бизнес-парке с удобной транспортной развязкой и бесплатной парковкой на охраняемой территории.
