О компании
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в App Store и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас развиваем контент-направление и ищем Продюсера контента, который возьмет на себя его развитие и организацию производства.
Контент у нас разный: статьи и посты, короткие вертикальные видео и полноформатные ролики, кейсы, исследования и аналитические материалы. При этом одна идея может жить сразу в нескольких форматах: например, исследование превращается в статью, серию постов, видео и несколько коротких роликов.
У нас уже есть небольшая инхаус-команда и пул внешних подрядчиков. Твоя задача — выстроить стабильный продакшен, увеличить объем выпуска и сделать процесс управляемым: понимать, что производим, в какие сроки, какими ресурсами и какой результат получаем. А также искать новые формы и форматы контента, генерировать свежие подходы и идеи, тестировать их и измерять эффективность.
Важная часть роли — работа с нашей экспертизой. Внутри много специалистов, которые глубоко разбираются в мобильном маркетинге, AdTech и продуктовой разработке. Нужно уметь получать эту экспертизу через интервью и другие форматы, превращать ее в сильный материал. И дальше адаптировать под разные каналы и доставлять до целевой аудитории.
Что предстоит делать
•выстраивать и вести контент-конвейер: контент-план, продакшен-календарь, статусы, дедлайны, SLA по этапам;
•управлять видеопродакшеном end-to-end: сценарий, подготовка спикера, съемка, монтаж, упаковка и публикация коротких и длинных форматов;
•выпускать экспертный контент: кейсы, статьи, исследования, аналитические материалы;
•работать с внутренними экспертами и привлекать к сотрудничеству внешних экспертов: проводить интервью, собирать экспертизу и превращать ее в структурированный контент;
•декомпозировать контент на несколько форматов: например, из одного материала делать статью, серию постов, вертикальные видео и длинный ролик;
•собирать и координировать пул подрядчиков: монтажеры, операторы, дизайнеры, авторы;
•руководить командой контента из двух человек: ставить задачи, расставлять приоритеты, давать обратную связь;
•считать стоимость и эффективность контента: cost per unit, вклад в воронку, регулярная отчетность;
•предлагать и тестировать новые форматы, анализировать результаты и масштабировать то, что работает.
Мы ожидаем
•3+ лет опыта в продюсерской или лидерской роли в контенте;
•опыт управления видеопродакшеном: короткие и длинные форматы, постановка ТЗ на съемку и монтаж, работа со спикерами в кадре, работа со сценариями и виральными подходами;
•опыт выстраивания продакшен-процессов: контент-план, календарь, SLA, декомпозиция одной единицы контента на несколько форматов;
•опыт производства экспертного контента: кейсы, исследования, интервью с экспертами;
•опыт управления командой от 2 человек и внешними подрядчиками;
•наличие портфолио или других примеров проектов, которые ты организовывал(а) и выпускал(а).
Будет плюсом
•опыт в mobile, AdTech, MarTech, digital-агентстве;
•запуск YouTube-канала или видеонаправления с нуля;
•использование AI-инструментов в продакшене;
•опыт развития личного бренда руководителей или экспертов;
•понимание метрик контента и его связи с воронкой: охват → вовлечение → лид;
•английский B1+.
Мы предлагаем
•свободу в выборе гипотез, инструментов и подходов: без тайм-трекеров и микроменеджмента;
•всю необходимую технику и инструменты;
•гибкий график работы;
•здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;
•системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком;
•условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox) или своим преподавателем, English speaking club;
•компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями;
•полноценный онбординг и вводное обучение для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
•сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).
