Appbooster

product manager for a B2C mobile app

Коротко

Senior продакт-менеджер для B2C мобильного приложения в AdTech-компании Appbooster — полное продуктовое владение приложением: стратегия, рост DAU/retention, работа со сложной бизнес-логикой (ценообразование, антифрод, рекомендации) и выход на новые рынки. Требуется 3+ года опыта в B2C мобильных продуктах с полным циклом разработки гипотез, продвинутый data-driven подход и аналитика. Полностью удалённая работа без ограничений по локации, зарплата 250 000–350 000 ₽.

Описание
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Внутри компании развивается AdTech-экосистема из нескольких продуктов.
Задачи
•Взять мобильное приложение в полное продуктовое владение: определять стратегию развития, расставлять приоритеты, отвечать за рост DAU, retention и активности пользователей
•Растить базу активных пользователей в России через онбординг, активацию, реферальные механики и виральность
•Работать не только с интерфейсом, но и с логикой «под капотом»: анализировать метрики выполнения заданий оффервола и формулировать гипотезы для их улучшения
•Выводить продукт на новые страны: исследовать рынки, адаптировать каталог заданий под новую аудиторию
•Запускать и доводить гипотезы до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки
•Ставить задачи разработке без потери смысла и технических деталей
•Формировать стратегический бэклог совместно с project manager и координироваться с командой платформы и маркетингом
Требования
•3+ года в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат
•Обязателен опыт со сложной бизнес-логикой и бэкенд-механиками продукта: алгоритмы ценообразования, ранжирования, рекомендаций, антифрод-система, каскад уведомлений и т.п.
•Опыт работы с метриками роста продукта и понимание связи между ними (DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, activation rate, LTV)
•Продвинутый уровень в работе с аналитикой и data-driven подход: самостоятельная работа с воронкой, когортный анализ, построение дашбордов
•Умение аргументировать свою продуктовую позицию: можешь аргументированно не согласиться, предложить альтернативу и защитить решение
Будет плюсом:
•Опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust) или понимание мобильного трекинга
•Опыт с офферными / CPA-продуктами
•Опыт с двусторонними платформами (маркетплейсами)
•Опыт вывода продукта на международные рынки
•Понимание антифрод-механик в мобильных продуктах
Условия
•Ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат
•Свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов
•Удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации
•Достойная заработная плата с регулярным пересмотром
•ДМС после 3-х месяцев работы
•Корпоративный Mac и необходимые инструменты
•Системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком
•Условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы
•Компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%
•Здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое
•Полноценный онбординг и максимально комфортная команда, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их
•Корпоративные подарки на день рождения

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте