Описание
Plummy Games — продуктовая мобильная игровая компания, создающая казуальные игры для игроков по всему миру. Её флагманская игра, Star Merge, — это free-to-play Merge-3 тайтл, известный своим отполированным геймплеем и визуалом.
Задачи
•Отвечать за разработку новых казуальных мобильных F2P продуктов от первоначальной идеи до софт-лонча и далее, с фокусом на раннюю стадию создания
•Вести фазу продуктовой разработки 0→1, формируя игровые концепции, определяя ключевой игровой опыт и валидируя продуктовые направления
•Сотрудничать с командами геймдизайна, аналитики, арта и разработки для воплощения новых игровых концепций
•Разрабатывать и валидировать фичи, механики и игровые концепции через быстрое тестирование, эксперименты и итерации
•Отвечать за анализ эффективности продукта во время разработки и после запуска, используя данные для принятия решений и улучшений
•Вести продукты через софт-лонч и итерации, используя данные и поведение игроков для доработки и масштабирования успешных идей
•Отслеживать рыночные тренды и ожидания игроков для выявления возможностей и формирования продуктовых направлений
Требования
•4+ года опыта работы Product Manager в казуальных мобильных F2P играх
•Сильное продуктовое мышление, умение определять фичи, приоритизировать roadmap и принимать решения на основе данных
•Опыт запуска казуальных игр — от концепции и прототипирования до софт-лонча и/или глобального релиза
•Опыт координации кросс-функциональных команд: продукт, аналитика, дизайн, разработка
•Глубокое знание механик мобильных игр, вовлечения и удержания игроков
•Знакомство с IAP, рекламой и гибридными моделями монетизации
•Экспертиза в анализе пользователей, A/B-тестировании и таргетинге на основе поведения
•Data-driven мышление, включая отслеживание KPI и извлечение практических выводов
•Любопытство и практический опыт изучения AI-подходов в продуктовой разработке
•Сильная ответственность, проактивный подход и осведомлённость о рыночных трендах и активности конкурентов
•Продвинутый уровень английского языка, устный и письменный, для профессионального общения
Условия
•Remote-first подход с различными моделями сотрудничества
•Конкурентная зарплата, регулярно пересматривается на основе личных достижений и вовлечённости в проект
•Стандартная 5-дневная рабочая неделя, выровненная по часовому поясу GMT+3
•20 рабочих дней оплачиваемого отпуска с возможностью брать отдельные дни
•Государственные праздники по стране проживания сотрудника
•5 дней болезни в год для решения вопросов со здоровьем; справка от врача не требуется
•Сотрудники в Молдове работают из офиса компании и получают полный социальный пакет IT Park
•Сотрудники в Эстонии получают полный трудовой договор по эстонскому законодательству
•Процесс отбора включает интервью с рекрутером, интервью с CEO, тестовое задание и финальное интервью
