Школа бизнес-психологии Натальи Сазоновой

Контент-продюсер (Instagram/YouTube)

Коротко

Контент-продюсер для медиа онлайн-школы бизнес-психологии Натальи Сазоновой: разработка контент-стратегии, сценариев и производства для Reels и YouTube, организация съёмочных дней и анализ показателей. Требуется опыт 1–3 года, подтверждённые кейсы роста аудитории более 30 000 подписчиков в месяц и умение управлять командой подрядчиков. Работа в Москве, удалённо или гибридно, полная занятость.

# Контент-продюсер (Instagram/YouTube)
Локация: Москва; доступны форматы на месте работодателя, удалённо и гибридно
Компания
Онлайн-школа бизнес-психологии Натальи Сазоновой развивает медиа и образовательные продукты в сфере психологии и работы с мышлением.
Что делать
•Разрабатывать контент-стратегию и план публикаций для Reels, Stories и YouTube.
•Создавать смыслы и сценарии на основе профессиональной и личной жизни эксперта.
•Организовывать один съёмочный день в неделю: 10 Reels и одно видео для YouTube.
•Координировать производство контента, включая монтаж и дизайн с привлечением подрядчиков.
•Организовывать публикации, анализировать показатели и формулировать гипотезы для развития контента.
•Выстраивать единую контентную систему, а не только создавать отдельные вирусные ролики.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Подтверждённые кейсы привлечения более 30 000 подписчиков в месяц.
•Опыт создания Reels и YouTube-контента высокого уровня.
•Чувство стиля и юмора, развитая насмотренность.
•Умение управлять командой и работать системно.
•Готовность работать в Москве или удалённо.
Культура и преимущества
•Работа со стратегическим направлением медиа онлайн-школы.
•Возможность работать с экспертом в сфере бизнес-психологии.
•Поддерживающая команда, ценящая инициативу, эстетику, аналитику и системный подход.
•Условия оплаты обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом.
•Полная занятость.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте