Ecom.tech

продуктовый дизайнер привлечения новых клиентов

Коротко

Продуктовый дизайнер в команде привлечения новых клиентов и роста клиентской базы в e-commerce компании. Нужно проектировать сценарии и механики привлечения, самостоятельно формулировать гипотезы, создавать прототипы и доводить решения до запуска. Требуется сильный визуальный и продуктовый дизайн, опыт привлечения и активации пользователей, продуктовых экспериментов и умение использовать нейросети в работе. Удалённый формат, полная занятость, уровень senior.

Описание
Команда отвечает за привлечение новых клиентов и рост клиентской базы.
Задачи
•Проектировать сценарии и механики для привлечения новых клиентов
•Искать нестандартные способы решения задач и разрабатывать разные концепции
•Самостоятельно собирать контекст, формулировать гипотезы и определять критерии успеха
•Создавать сложные прототипы, проверять решения и дорабатывать их по результатам проверок
•Презентовать решения, сопровождать их до запуска и оценивать влияние на показатели
Требования
•Сильный визуальный дизайн и умение создавать выразительные и понятные интерфейсы
•Продуктовое мышление и понимание влияния дизайна на поведение пользователей и показатели
•Умение формулировать гипотезы, выбирать способы проверки и самостоятельно проводить быстрые тесты
•Умение собирать контекст, уточнять цели и ограничения, проверять исходные предположения
•Умение разрабатывать собственные концепции и превращать их в обоснованные продуктовые решения
•Самостоятельность в поиске информации, принятии решений и ведении задач до запуска
•Умение презентовать и защищать решения, работать с обратной связью и межфункциональной командой
•Опыт привлечения и активации пользователей, а также проведения продуктовых экспериментов
•Умение использовать нейросети для поиска идей, разработки концепций и прототипов, создания визуальных материалов
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте