Тануки, японский ресторан

Продуктовый дизайнер (Mobile & Web)

Коротко

Продуктовый дизайнер развивает мобильное приложение (iOS и Android) и сайт сети японских ресторанов Тануки, проектируя интерфейсы и сопровождая решения до запуска. Компания ищет специалиста с опытом 3–6 лет, уверенным владением Figma, практикой применения ИИ в дизайне и навыками пользовательских исследований. Формат работы — удалённый или гибридный, с возможностью посещать офис в Москва-Сити для сотрудников из Москвы.

Локация
Удалённо или гибридно; для специалистов из Москвы доступно посещение офиса в Москва-Сити.
Компания
Тануки — сеть японских ресторанов, развивающая клиентское приложение и сайт.
Что делать
•Проектировать интерфейсы мобильного приложения для iOS и Android, а также веб-интерфейсы сайта.
•Прорабатывать решения вместе с менеджерами и разработчиками и сопровождать их до запуска.
•Проверять качество реализации интерфейсов и поддерживать единый подход к дизайну на разных платформах.
•Развивать UI-кит и работать с дизайн-долгом.
•Проводить исследования, анализировать данные и улучшать пользовательские сценарии.
Требования
•Опыт работы продуктовым дизайнером от 3 до 6 лет.
•Портфолио с интерфейсами и описанием логики принятых решений.
•Уверенное владение Figma, включая компоненты, прототипирование и анимацию.
•Практический опыт применения ИИ для создания прототипов, автоматизации рутинных задач и работы с данными.
•Навыки пользовательских исследований, аргументации дизайн-решений и работы с обратной связью.
•Внимание к потребностям пользователей, деталям интерфейса и качеству реализации.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•Гибридный формат с возможностью посещать офис в Москва-Сити для сотрудников из Москвы.
•Работа в продуктовой команде совместно с менеджерами и разработчиками.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте