Детский мир

Продуктовый дизайнер (AI)

Коротко

Продуктовый дизайнер проектирует мобильный интерфейс и дизайн-систему внутреннего приложения для сотрудников розничных магазинов, работая в связке с бизнес-аналитиком, продактом и разработчиками. Компания — крупная розничная группа, развивающая цифровую экосистему. Нужны от 3 лет опыта в продуктовом дизайне, сильное портфолио и опыт работы с дизайн-системами, а также готовность адаптировать процесс дизайна под использование нейросетей. Формат работы — удалённый или гибридный, локация — Москва.

Локация
Москва; удалённый или гибридный формат работы
Компания
Развитие цифровой экосистемы крупной розничной группы и внутренних сервисов для сотрудников магазинов.
Что делать
•Продумывать логику продукта вместе с бизнес-аналитиком и продакт-менеджером.
•Проектировать мобильный интерфейс и дизайн-систему внутреннего приложения.
•Проводить дизайн-ревью и поддерживать качество пользовательских решений.
•Работать совместно с лидом, продактом, системным аналитиком, разработчиками и бизнес-заказчиком.
•Адаптировать процесс дизайна с использованием нейросетей.
Требования
•Сильные реализованные продуктовые проекты в портфолио.
•От 3 лет опыта на аналогичной позиции в крупной IT-компании.
•Опыт работы с дизайн-системами.
•Самостоятельность и способность вести проекты совместно с бизнесом.
•Готовность погружаться в технические и структурированные бизнес-процессы розничной торговли.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в электронной коммерции.
Культура и преимущества
•Возможность напрямую влиять на развитие продукта.
•Официальное оформление в аккредитованной IT-компании.
•Удалённый или гибридный график.
•Зарплата на уровне рынка и годовой бонус.
Процесс найма
•Звонок с HR-менеджером для знакомства и первичного обсуждения вакансии.
•Собеседование с лидом продукта.
•White-boarding и встреча-знакомство с дизайн-директором.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте