Ecom.tech

NOC-инженер мониторинга

Коротко

Удалённая роль NOC-инженера в центре мониторинга и реагирования: обработка алертов, локализация и координация устранения инцидентов, контроль SLA и работа с on-call командами (Developers, SRE, DevOps). Требуется опыт от 2 лет в NOC/сисадминской/DevOps роли, знание ITIL-процессов, облачной инфраструктуры, контейнеров и инструментов мониторинга (Grafana, APM, Elastic stack). Работа по сменному графику 2/2/3 с ночными сменами по Мск.

Описание
Мы находимся в поиске NOC-инженера для работы в нашем центре мониторинга и реагирования. Хотим, чтобы наш сервис работал стабильно и радовал наших клиентов 24/7, вне зависимости от часового пояса.
Задачи
•Обрабатывать входящие запросы и оповещения от систем мониторинга, самостоятельно решать и локализовывать проблемы при наличии runbook и необходимых компетенций (либо координировать работы по их устранению)
•Проактивно мониторить работоспособность и состояние инфраструктуры, включая сетевые компоненты, серверы, приложения и отдельные компоненты системы
•Контролировать соблюдения SLA (соглашение об уровне обслуживания)
•Определять проблемные участки и работать с on-call дежурными — Developers, SRE, DevOps
•Координировать процесс ведения инцидента
Требования
•Готов работать в сменном графике 2/2/3 00:00-12:00 по Мск (на период онбординга 5/2 03:00-12:00 по Мск)
•Опыт работы от 2 лет в ролях NOC-инженера / дежурного сисадмина / инцидент-менеджера / системного администратора Linux / DevOps
•Понимание процессов ITIL Incident, Problem, and Change Management
•Понимание облачной инфраструктуры и контейнеров
•Умение пользоваться инструментами мониторинга (Grafana, APM, Elastic stack, системы трейсинга)
•Развитие ops компетенций и экспертизы для оперативного исправления инцидентов
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте