Spice IT

Product Owner / Владелец продукта (Senior) — Финтех / Рыночная аналитика (B2B)

Коротко

Senior Product Owner в направлении рыночной аналитики для крупнейших банков РФ: разбор бизнес-процессов клиентов (кредитные политики, взыскание, CRM) и регулярные аналитические сервисы по рынку. Роль без прямых подчиненных — самостоятельная постановка бизнес-требований аналитикам, кросс-функциональное взаимодействие и превращение анализа данных в стратегию и рекомендации для клиентов. Требуется опыт 5-10 лет в банковском домене (или мобильных операторах), умение работать с ML-моделями на уровне постановки задач DS, SQL/Python не требуются. Локация — Москва, формат удалённый или гибридный.

Направление / продукт
Рыночная аналитика — бизнес-направление, где мы помогаем крупнейшим банкам РФ (топ-10–12 игроков рынка) понимать их бизнес-процессы — кредитные политики, взыскание, CRM. Мы моделируем эти процессы, описываем их на бизнес-языке клиента и превращаем анализ данных в рекомендации и регулярные аналитические сервисы.
Два направления работы:
•Разбор процесса внешнего клиента и выдача рекомендаций.
•Регулярный аналитический сервис: что происходит на рынке и как клиент выглядит в контексте рынка.
Направление на продвинутой стадии, продуктом пользуются, но есть понимание, что можно сделать гораздо больше — и для этого нужен сильный эксперт. Дальше из направления будут «прорастать» параллельные задачи, в т.ч. потенциально с Data Science.
Роль и задачи
Ты будешь очень сеньорным экспертом без прямых подчиненных — сам выстраиваешь свой ритм работы, взаимодействие с клиентами и командой аналитики, исходя из верхнеуровневых целей. Тактику определяешь сам; с руководителем — короткий синк раз в неделю и долгосрочные задачи на горизонт 2–3 лет.
Ключевые зоны ответственности:
•Работа с клиентами — плюс-минус каждый день: разбор процессов, рекомендации, регулярные аналитические сервисы.
•Формулировка бизнес-требований — четко, однозначно, отталкиваясь от цели; постановка задач аналитикам и работа с ними как с «руками», реализующими расчеты и моделирование.
•Экспертиза и выводы — превращение анализа данных в стратегию, процессы принятия решений и рекомендации для клиентов.
•Кросс-функциональное взаимодействие — с функциональной командой аналитики (лид дата-аналитиков), коллегами по продуктам, внутренними подразделениями (IT и др.).
Что ожидаем от тебя
•Опыт самостоятельной зоны ответственности, связанной с анализом данных.
•Практическое применение анализа данных для построения стратегии и процессов принятия решений.
•Опыт в банковском домене. Допустим опыт в мобильных операторах.
•Умение формулировать бизнес-требования и ставить задачи аналитикам.
•Понимание, как работают ML-модели, без умения их строить: ставил задачи DS, взаимодействовал, принимал результаты, внедрял в бой.
•Локация: Москва. Формат: удаленный или гибридно-удаленный (в т.ч. могут быть встречи с клиентами); после онбординга можно полностью из дома. Ставка на зрелость и самостоятельность — строгого контроля нет.
Будет плюсом: понимание финансовой отчетности (P&L, cash flow, баланс).
SQL/Python не нужны — это зона департамента аналитики. Твоя сила — бизнес-мышление, постановка задач и умение видеть за данными бизнес.
Что мы предлагаем
•Работу с уникальными массивами финансовых данных, которых нет у других игроков рынка.
•Роль эксперта с влиянием на продукт: твои выводы и рекомендации уходят крупнейшим банкам страны.
•Короткие спринты без бюрократии — гипотезы обсуждаем, а не согласовываем неделями.
•Оклад + годовой бонус, оформление по ТК РФ.
•Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
•Удаленный / гибридно-удаленный формат в Москве.
•ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).
•Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит — 25 тыс. рублей в год).
•Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).
•Корпоративная техника.
Как мы проводим собеседования
Общение онлайн, с видео:
•HR-call (30–35 мин) — знакомство, рассказ о компании и вакансии, вопросы по опыту и мотивации.
•Интервью с нанимающим руководителем (60 мин) — обсуждение опыта, подходов к работе, кейсов. Основной интервьюер — директор бизнес-направления.
•Знакомство/ревью с коллегами (без технических вопросов) — оценка культурной совместимости, знакомство с будущими контрагентами.
•Проверка документов — заполнение анкеты в электронном виде, ~2–3 рабочих дня.
•Оффер — обсуждение даты выхода на работу.
Тестового задания и технических вопросов нет — упор на софт-скиллы и зрелость. Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте