Описание
Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги. В Core-стрим Krisha.kz мы ищем двух продакт-менеджеров: PM пути листера отвечает за всё, что помогает продавцам и арендодателям быстро разместить объявление и получить отклик, PM пути искателя отвечает за поиск и фильтры, выдачу и ранжирование, карточку объявления. В зоне ответственности — создание продукта через discovery и delivery. Основной фокус на discovery: находить точки роста и доводить их до реализации.
Задачи
•Отвечать за достижение целевых метрик своей части пользовательского пути и формировать долгосрочный бэклог
•Переводить стратегию направления в конкретные цели и задачи для команды: формировать квартальные и полугодовые планы, защищать их и пересматривать, если они не приближают к цели
•Строить непрерывный discovery: находить точки роста, которые раньше никто не замечал, и доводить их до релиза вместе с командой
•Проверять гипотезы самым быстрым подходящим способом: A/B-тестами, количественными и качественными исследованиями
•Делать выводы на основе данных и принимать по ним решения. Если текущие метрики перестают отражать реальную ценность, предлагать новые
•Работать с клиентским опытом: CJM, NPS/CSAT/CES, обратная связь от детракторов
•Ставить задачи и вести кросс-функциональную команду: разработку, аналитиков, дизайнера, исследователя
•Договариваться со смежными командами и разрешать кросс-командные ситуации, когда интересы и приоритеты не совпадают
Требования
•Опыт работы продакт-менеджером от 2–3 лет в продукте с большой аудиторией (B2C, маркетплейс, классифайд, e-commerce)
•Кейсы, где ты сам нашёл точку роста и довёл её до измеримого результата. Нам важно влияние на метрики, а не количество выпущенных фич
•Практический опыт A/B-тестирования: дизайн эксперимента, интерпретация результатов, принятие решения
•Уверенная работа с данными: воронки, сегменты, когорты. Умение самостоятельно найти причину отклонения метрики
•Опыт проведения пользовательских исследований (интервью, юзабилити-тесты, опросы)
•Умение работать в условиях неопределённости: принимать решения без готового процесса или похожего кейса и нести за них ответственность
•Лидерство: умение вовлечь команду, объяснить, зачем мы что-то делаем, и сохранить её мотивацию на длинной дистанции
•Понимание технической части продукта, достаточное, чтобы оценивать сложность решений вместе с командой
Будет плюсом: SQL
Условия
•Соцпакет на выбор: здоровье, образование, билеты и т.д.
•Прозрачный рост: грейды, индивидуальные планы развития
•Программа релокации: помогаем иногородним сотрудникам в переезде
•Обучение: участие в митапах, конференциях и тренингах
•Корпоративная культура и тематические мероприятия
•Обмен знаниями: программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
•Гибридный формат: сочетай работу из офиса с удалёнкой
•Пополнение личного кабинета на сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
•Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.
•Современные и уютные офисы
