Frontiers

product manager for scientific publishing

Коротко

Senior Product Manager управляет roadmap для платформенных сервисов IAM и Messaging в компании Frontiers — одном из крупнейших в мире издателей открытого доступа научных публикаций. Роль требует 5+ лет опыта в Technical/Platform Product Management, глубокого понимания API-дизайна, backend-систем, event-driven архитектур и протоколов аутентификации, а также тесного взаимодействия с инженерными командами и Security. Формат работы — гибрид в Варшаве, полная занятость.

Описание
Frontiers — один из крупнейших в мире издателей открытого доступа. Компания публикует рецензируемые, проверенные по качеству научные исследования, делая науку доступной по всему миру и поддерживая научные открытия.
Задачи
•Владеть и развивать roadmap для IAM и Messaging, приоритизируя потребности инженерных команд, требования безопасности и соответствия, а также масштабируемость платформы; разбивать крупные инициативы на итеративные релизы
•Превращать инженерные потребности в чёткие спецификации и приоритизированный backlog, переводя требования от stream-aligned команд в проработанные задачи с использованием PRD/SDD в git и практики Spec-Driven / AI-First Delivery
•Совместно проектировать архитектурные компромиссы, API-контракты и требования к уровню сервиса с Platform Engineering Manager и Senior Engineers
•Принимать решения по жизненному циклу сервисов и API, включая версионирование, депрекацию и обратную совместимость
•Быть основной точкой контакта для внутренних заказчиков, интегрирующихся с IAM и Messaging; руководить discovery, онбордингом, разработкой модели поддержки и циклом обратной связи
•Определять и отслеживать метрики адопции, надёжности, времени интеграции, уровня безопасности и затрат
•Сотрудничать с Security, Architecture и Infrastructure для соответствия стандартам безопасности и соответствия, а также согласования с Technology Framework
•Коммуницировать roadmap, компромиссы и приоритеты инженерному руководству и командам-стейкхолдерам; прозрачно управлять ожиданиями
•Отслеживать успех по адопции и интеграции, надёжности, developer experience, безопасности и соответствию, а также стоимости сервисов
Требования
•5+ лет опыта в Technical / Platform Product Management или инженерном лидерстве, значительная часть которого — в технических, платформенных или developer-facing продуктовых ролях
•Умение приоритизировать технические roadmap для внутренних инженерных заказчиков в условиях конкурирующих требований
•Крепкие основы software-engineering; способность участвовать в архитектурных дискуссиях, читать техническую документацию, системные диаграммы и спецификации API, рассуждать о компромиссах
•Сильное понимание дизайна API, версионирования, документации и управления жизненным циклом, включая депрекацию и обратную совместимость
•Рабочее знание backend-систем, messaging и event-driven архитектур, протоколов аутентификации и авторизации
•Знакомство с SLA/SLO, uptime, latency и облачной инфраструктурой
•Бакалавр по Computer Science/Engineering или эквивалентный практический/технический опыт
•Профессиональный уровень английского языка, устного и письменного
Будет плюсом:
•Опыт с системами аутентификации или messaging
•Знакомство с GDPR consent и email deliverability в больших масштабах
•Опыт с Microsoft Azure, Kubernetes (AKS) и современным CI/CD (GitHub Actions)
•Опыт содействия InnerSource или community-driven вкладу в общие сервисы
•Интерес или опыт в Spec-Driven Development и AI coding assistants
•Опыт в научном издательстве (Scientific Publishing)
Условия
•Дополнительные дни wellbeing сверх ежегодного отпуска
•До 3 оплачиваемых дней волонтёрства в год
•Конфиденциальная программа поддержки сотрудников (EAP) 24/7, покрывающая wellbeing, психическое здоровье, юридическую и финансовую поддержку
•Поддержка обучения и развития через Frontiers Learning Hub

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте