Drive

Product designer for automotive experiences

Коротко

Продуктовый дизайнер уровня middle для автомобильной финтех-платформы Drive (при поддержке Volkswagen Financial Services) в Лондоне, работа в гибридном формате. Роль предполагает проектирование продуктов и фич совместно с продуктовыми, инженерными и маркетинговыми командами, развитие дизайн-системы и работу с данными/A-B-тестами. Требуется выдающееся портфолио, опыт в UX/UI для B2C и B2B, продвинутые навыки прототипирования в Figma и AI-инструментах, от 2 лет опыта.

Описание: Buying, leasing or renting a vehicle should feel straightforward. Not complicated or hard work. Drive brings everything together in one place, with multiple ways to get on the road. It combines choice, simplicity and guidance, helping people explore their options and move in the way that makes sense for their life. Backed by the expertise of Volkswagen Financial Services, Drive offers a flexible, modern experience designed to support better decisions, without pressure or complexity. No pressure. No wrong answers. Just a better way to get moving. Your way.
Задачи:
•Работать совместно с командами продукта, инженерии и маркетинга над дизайном продуктов, фич и ассетов по всей продуктовой линейке, превращая сложные задачи в красиво простые решения, которые действительно решают потребности клиентов, с высоким уровнем качества и внимания к деталям
•Помогать развивать дизайн-библиотеку продуктов: улучшать паттерн-библиотеки, компоненты и style-guides, обновляя их по мере развития продукта
•Наращивать знание продукта, общаясь с внутренними экспертами, отслеживая каналы обратной связи, общаясь с пользователями, анализируя использование и данные
•Курировать и проектировать веб-страницы, балансируя пользовательский опыт с SEO-требованиями, обеспечивая обнаруживаемость контента при сохранении целостности дизайна и удобства использования
•Использовать data-driven инсайты и методологии A/B-тестирования для выявления возможностей оптимизации и валидации UI-улучшений
•Создавать финальные, готовые к продакшену UI-дизайны и ассеты, направленные на улучшение ключевых показателей эффективности
Требования:
•Выдающееся портфолио работ, демонстрирующее сильные user-centered и визуальные дизайнерские способности в разных проектах
•Умение презентовать и формулировать концепции ясно и сфокусировано, продвигая продуктивную дискуссию и работу вперёд
•Экспертиза в принципах дизайна, связанных с брендингом, маркетингом, а также понимание UX-дизайна, информационной иерархии, user-flow и типографики
•Хорошее понимание информационной архитектуры, рабочих процессов, концептуальной разработки и интерактивного дизайна при сотрудничестве с лидерством и инженерными командами для создания ценности для клиентов и пользователей
•Глубокое понимание и проектирование с учётом потребностей пользователя
•Опыт проектирования для desktop и mobile в рамках B2C и B2B путей
•Понимание теории визуального дизайна (типографика, теория цвета, композиция, иконография и т.д.) и аналоговые навыки визуальной коммуникации (например, скетчинг)
•Продвинутые навыки прототипирования и опыт использования Figma и AI-инструментов
•Опыт перевода результатов пользовательских исследований и usability-тестов в итеративные продуктовые решения
Условия:
•Конкурентная зарплата + бонус по результатам работы
•28 дней отпуска (плюс государственные праздники) в течение года
•Дополнительный выходной день на день рождения
•Частная медицинская страховка
•Возможности обучения и развития
•Поддержка психического здоровья
•Гибкая культура работы, гибридный формат работы в офисах в Holborn (Лондон) и работа из дома
•Команда в центре всего, что делает компания; честная обратная связь без недосказанностей
•Быстрый темп работы, но без спешки — поощряется высказывать своё мнение и задавать вопросы
•Полностью укомплектованная кухня и бар, отличная офисная среда и активная социальная жизнь

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте