Scrambly

Product designer for mobile apps

Коротко

Lead Product Designer в быстрорастущем adtech-стартапе Scrambly, полностью удалённо, с полной ответственностью за UX/UI во всех мобильных и веб-продуктах компании. Роль предполагает построение дизайн-команды с нуля, создание дизайн-системы и руководство внешними партнёрами и дизайнерами. Требуется 7+ лет опыта в продуктовом дизайне с фокусом на mobile-first консьюмерские продукты, опыт лидерства/менторства и английский на уровне B2+.

Описание
Scrambly — один из самых быстрорастущих adtech-стартапов в мире, отмеченный в AppsFlyer Performance Index и Singular ROI Index всего за 3,5 года. Компания растёт на 250%+ год к году по выручке, команде, продукту и технологиям — полностью bootstrapped и прибыльна. В роли Lead Product Designer в Scrambly вы будете полностью владеть функцией продуктового дизайна end-to-end и отвечать за качество, консистентность и влияние пользовательского опыта во всех мобильных и веб-продуктах, которыми пользуются миллионы пользователей по всему миру.
Задачи
•Own the experience. Полная ответственность за UX и UI во всех мобильных и веб-продуктах, финальное слово в дизайн-решениях.
•Drive discovery. Работа с Product для понимания пользователей через research, данные, funnels и session replays, превращение инсайтов в приоритизированные гипотезы.
•Experiment fast. Проектирование низкозатратных экспериментов и A/B тестов совместно с Product и Engineering, быстрое обучение и итерации без потери качества.
•Set the craft bar. Доставка флоу, прототипов, high-fidelity дизайнов и спецификаций взаимодействия с pixel-perfect исполнением во всём, что выпускается.
•Build the system. Создание и владение дизайн-языком Scrambly, компонентами и паттернами, чтобы дизайн оставался быстрым и консистентным на всех платформах.
•Be the voice of the user. Представление дизайна в обсуждениях с лидерством, оспаривание продуктовых или технических решений, вредящих опыту.
•Lead the function. Управление внешними партнёрами (агентства, UX-писатели, исследователи), найм, менторство и развитие внутренней команды по мере роста.
Требования
•7+ лет опыта в продуктовом дизайне, с обширным опытом работы с mobile-first консьюмерскими продуктами.
•Портфолио мирового уровня, демонстрирующее исключительное UX/UI мастерство, сильное продуктовое мышление и end-to-end работу, выпущенную в масштабе.
•Опыт в роли единственного или ведущего дизайнера с полной ответственностью за дизайн-решения.
•Практический опыт с пользовательским исследованием, usability-тестированием, hypothesis-driven дизайном, быстрым прототипированием и A/B тестированием.
•Опыт руководства или менторства дизайнеров, или управления агентствами и внешними партнёрами.
•Способность двигаться быстро без потери качества, превращая неоднозначные проблемы в простые, элегантные решения.
•Уверенность в презентации и защите своей работы перед лидерством и кросс-функциональными командами.
•Навыки анимации, переходов и микровзаимодействий, практическое использование AI-инструментов в рабочем процессе дизайна.
•Сильное чувство ответственности и комфорт в быстром, метрико-ориентированном стартапе.
•Английский язык на уровне B2 или выше.
Будет плюсом:
•Практический опыт с инструментами продуктовой аналитики, такими как Mixpanel, Amplitude или PostHog.
•Опыт создания или масштабирования дизайн-системы на нескольких платформах.
•Продвинутые навыки motion-дизайна.
•Сильная сеть контактов в дизайн-сообществе.
•Опыт в мобильных приложениях, гейминге, rewards, fintech или маркетплейсах.
Условия
•Основополагающая руководящая роль в формировании глобального продукта, которым пользуются миллионы.
•Полное владение продуктовым дизайном, от видения до исполнения.
•Возможность построить дизайн-команду с нуля.
•Прямое взаимодействие с Product, Engineering и руководством компании.
•Быстро развивающаяся среда, где идеи реализуются быстро.
•Конкурентная компенсация и гибкость.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте