О компании
Облачная HRM система «МояКоманда» – быстро развивающийся стартап в перспективной области HR от ведущего веб-интегратора России «Факт». МояКоманда помогает автоматизировать HR-процессы в компании, развивать таланты сотрудников, повышать эффективность труда. Компания «Факт» за годы работы и создания HR сервисов для крупнейших компаний страны, получив соответствующий опыт, создала систему МояКоманда, реализовав в ней лучшие мировые практики в области HR. Сейчас продукт активно развивается, прирастая новыми модулями и развивая существующий функционал. Мы развиваем HRM-систему, которая помогает компаниям автоматизировать процессы найма, адаптации, оценки персонала и многое другое. В вашей зоне ответственности будет развитие мобильного приложения (iOS/Android), а также ряда небольших, но важных модулей на веб-версии (например, задачи, заявки, имущество).
Немного о компании «Факт»: группа компаний, которая специализируется на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Мы являемся одним из ведущих в России веб-интеграторов с опытом работы более 12 лет. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.
Продукт HRM «МояКоманда» входит в реестр отечественного ПО.
Требования
•Высшее образование в области управления проектами или информационных технологий или подтвержденный практический опыт в роли Product/Project Manager;
•Опыт работы на позиции менеджера проекта от 1 года в IT-сфере;
•Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum);
•Уверенное владение инструментами: такс-трекеры, прототипирование, продуктовая аналитика;
•Понимание специфики HR-процессов будет серьезным преимуществом (найм, адаптация, кадровый учет, оценка персонала, KPI);
•Коммуникабельность и умение работать в команде и управлять ожиданиями стейкхолдеров.
Обязанности
Проектная часть работы:
•Планирование и контроль выполнения спринтов через понимание целей и задач клиента;
•Постановка задач команде проектирования и разработки;
•Координация работы команды (аналитик+дизайнер+5 разработчиков, 1-2 тестировщика);
•Работа с багами, контроль соблюдение дедлайнов по устранению тикетов;
•Мониторинг качества и сроков выполнения задач;
•Контроль разработки документации по проекту (технические задания, планы работ);
•Проведение презентаций для внутренней команды/клиентов;
•Взаимодействие с командами, отвечающими за другие модули HRM-системы, для обеспечения единого UX на всех платформах.
Продуктовая часть работы:
•Развитие мобильного приложения как основного канала взаимодействия сотрудников с HRM-системой: онбординг, ключевые сценарии (отметка времени, запрос отпусков, обучение, внутренние коммуникации), push-уведомления;
•Развитие веб-модулей системы: заявки, задачи, имущество и др.;
•Аналитические способности для определения потребностей клиентов и разработки стратегии продвижения продукта;
•Проведение custDev с клиентами (HR-специалистами, руководителями, рядовыми сотрудниками) для выявления глубинных проблем;
•Анализ конкурентных продуктов на рынке;
•Знание методологии JTBD;
•Ведение бэклога и его приоретизация;
•Участие в проектировании дорожной карты продукта;
•Работа с продуктовой аналитикой.
Условия работы
•Официальное трудоустройство;
•Конкурентная заработная плата;
•Возможность профессионального роста и развития;
•Дружелюбная команда профессионалов.
