О нас
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике
Мы приглашаем в том числе студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента и оптимизации процессов.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в HR и креативных проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектной координации и оптимизации, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься
•Проектировать и выравнивать рекрутмент-процессы.
•Разрабатывать и внедрять стандартные рекрутмент-блоки для проектов: чек-листы, методички, скрипты.
•Проводить процессные аудиты, выявлять основные боли и предлагать решения по оптимизации.
•Автоматизировать и улучшать операционные процессы.
•Настраивать автоматизацию рутинных процессов: воронки, отчетность, коммуникацию.
•Курировать внедрение ИИ-инструментов для ускорения цикла найма.
Какие навыки пригодятся на старте
•Опыт оптимизации или описания процессов.
•Уверенное владение Excel / Google Sheets.
•Базовое понимание маркетинга и рекрутмента: как строится маркетинговая воронка и какие ключевые показатели важно отслеживать.
•Используешь ИИ в учебе, работе или своих проектах.
А вот что мы обещаем
•Гибкий график — можно легко совмещать с учебой в том числе.
•Индивидуальное менторство и сопровождение.
•Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга.
•Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах.
•Возможность засчитать нашу практику за университетскую практику.
•Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами.
•Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.
•Мы строим AI-Native команду: ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы.
Важные условия
•Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
•Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку
Укажи tg и расскажи в сопроводительном письме:
•почему тебе интересна практика именно в Changellenge >>?
•какой проектный опыт у тебя уже есть и чем ты занимался в команде?
