Gaijin Entertainment

PR Manager - Gaijin Entertainment

Коротко

PR Manager в Gaijin Entertainment — разработчика ААА онлайн-игр (War Thunder, Enlisted и др.). Роль включает разработку глобальной коммуникационной стратегии, генерацию инфоповодов, написание пресс-релизов, общение с прессой и блогерами, организацию пресс-ивентов, аналитику PR-кампаний и координацию PR-агентств и соцсетей. Требуется от 3 лет опыта в PR (желательно GameDev), свободный английский и умение писать тексты самостоятельно. Формат работы — удаленно или в офисе (с релокацией в Венгрию, Кипр, Германию, Дубай, Латвию или Армению).

PR Manager
Gaijin разрабатывает онлайн-игры класса AAA для ПК, консолей и мобильных платформ, включая популярные MMO «War Thunder», «Enlisted» и другие игры. Команда состоит из сотен талантливых разработчиков игр со всей Европы и постоянно растет!
Компания предоставляет помощь при релокации в следующие страны: Венгрия, Кипр, Германия, Дубай, Латвия и Армения. Вы можете работать в офисах перечисленных стран или удаленно.
Мы ищем в нашу команду PR Manager.
Чем предстоит заниматься:
•Участием в разработке и реализации глобальной коммуникационной стратегии с акцентом на цифровую активность;
•Созданием, генерацией и продвижением инфоповодов «с нуля» – уметь превращать даже минимальные идеи в вирусный контент;
•Написанием пресс-релизов, текстов и материалов, которые цепляют и вовлекают аудиторию;
•Активным общением с глобальной прессой, блогерами, лидерами мнений, представителями игровой индустрии и сотрудниками по вопросам продвижения;
•Организацией и проведением пресс-ивентов, пресс-конференций и других активностей с упором на цифровые медиа;
•Подготовкой внутренних презентаций и презентаций для партнеров;
•Проведением глубокого аналитического анализа результатов PR-кампаний, оценка эффективности каждого проекта с использованием ключевых цифровых показателей;
•Развитием и поддержанием отношений с международными тематическими СМИ, а также организацией и мониторингом выхода материалов в медиа;
•Координацией деятельности КМ-отдела по развитию и ведению соцсетей с акцентом на вовлечение аудитории и формирование новых трендов;
•Координацией деятельности PR-агентств в различных регионах мира (постановка задач, отслеживание эффективности работы);
•Глубоким взаимодействием с разработчиками – анализ сильных и слабых сторон проектов, рекомендации по PR-рискам и возможностям.
У нашего кандидата есть:
•Опыт работы в сфере PR от 3 лет, предпочтительно в GameDev-сфере, или опыт работы в игровом медиа (с регулярным взаимодействием с партнерами);
•Активное участие в игровом процессе: кандидат должен сам играть, быть в курсе игровых трендов и актуальных событий в игровой индустрии;
•Глубокое понимание работы алгоритмов социальных сетей, умение правильно оценивать визуальный контент и генерировать инфоповоды с нуля (в том числе, например, в личном блоге об играх);
•Аналитический склад ума, способность оценивать и анализировать результаты PR-мероприятий (или, например, публикаций в блогах и в медиа) с опорой на цифры и аналитику, проводить детальный анализ эффективности и определять направления для дальнейшего развития;
•Свободное владение английским языком;
•Способность писать тексты самостоятельно, без копирайтеров;
•Возможность предоставить скриншоты игрового профиля Steam/PSN/Xbox/etc;
•Опыт взаимодействия с западными контент-криэйторами и прессой, публикаций в англоязычных соцсетях (Reddit и пр).
Наше предложение финалисту:
•Работа в компании, выпускающей масштабные проекты для миллионов игроков по всему миру;
•Конкурентная заработная плата (уровень з/п обсуждаем индивидуально с кандидатом на собеседовании);
•Международная команда, состоящая из сильных разработчиков;
•Формат работы: удаленный или офис. Гибкое начало рабочего дня;
•Оплачиваемые уроки английского;
•Компенсация ДМС.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте