Узловский молочный комбинат

Помощник специалиста по подбору персонала

Коротко

Помощник специалиста по подбору персонала на производственном предприятии по производству молочной продукции в Узловой — вакансия на время декрета основного сотрудника. Обязанности включают поиск и отбор резюме, прозвон и интервью кандидатов, организацию собеседований, мониторинг рынка труда и адаптацию новых сотрудников. От кандидата ожидаются коммуникабельность, грамотная речь, эмпатия и инициативность. Работа офисная, график 5/2 с 8:00 до 17:00.

Вакансия: Помощник специалиста по подбору персонала
На производственном предприятии «Узловский молочный комбинат» открыта вакансия - Помощника специалиста по подбору персонала.
Наше предприятие специализируется на разработке и производстве продуктов на основе молока, предназначенных для промышленного производства и ресторанного творчества.
Для нас важно, когда каждый сотрудник занимается интересным для него делом, видит возможности и реализуется.
Мы ищем HR-специалиста, который станет важным звеном в нашей команде. Это не просто работа, а возможность помогать людям и развивать корпоративную культуру.
Для нас важны такие качества, как любовь к людям, доброжелательность и эмпатия. Эти качества помогут вам не только находить общий язык с кандидатами, но и создавать комфортную атмосферу в коллективе. Честность и креативность также играют ключевую роль в методах поиска новых сотрудников и могут существенно повысить эффективность работы.
Вы понимаете и разделяете цели компании, в которой работаете. Это означает, что вы не просто выполняете свои обязанности, но и активно участвуете в достижении стратегических задач организации.
Обязанности
Ваши основные обязанности будут включать в себя поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, что требует внимания к деталям и умения видеть потенциал в людях.
•Прозвон кандидатов и проведение телефонных интервью также являются важными этапами, где ваши коммуникативные навыки будут особенно полезны.
•Приглашение на собеседование и организация встреч с руководителем – это возможность продемонстрировать кандидату культуру и ценности нашей компании.
•Мониторинг рынка труда позволит вам быть в курсе актуальных тенденций и адаптировать стратегии подбора персонала.
•Адаптация новых сотрудников и повышение их вовлеченности – это не только важная часть работы HR, но и залог успеха всей команды.
Требования
Мы ищем человека, который стремится к саморазвитию и готов получать новый опыт.
От вас мы ожидаем отсутствия барьеров в общении с людьми любого статуса, что поможет вам выстраивать доверительные отношения. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь необходимы для представления компании и создания положительного имиджа. Умение быстро усваивать информацию также важно, ведь в динамичной среде HR часто приходится принимать решения в условиях ограниченного времени.
Мы ценим инициативных людей с активной жизненной позицией и чувством ответственности. Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей команды, мы будем рады видеть вас среди нас!
Что мы рады Вам предложить
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня на время декрета основного сотрудника;
•Социальные гарантии (оплата больничных, ежегодных отпусков и по ЧАЭС);
•Стабильная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
•График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
•Корпоративная мобильная связь;
•Вкусные завтраки и обеды в столовой по доступным ценам;
•Скидки для сотрудников на продукцию компании;
•Конкурсы, мастер-классы и новогодние подарки для детей сотрудников;
•Бесплатная охраняемая парковка на территории компании;
•Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно по городам Узловая и Новомосковск;
•Место работы по адресу: г. Узловая, ул. Дубовское шоссе, д. 3

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте