Точка Роста

PHP Developer (Laravel, Fintech)

Коротко

Разработчик на PHP (Laravel) в финтех-компании, основная задача — техническая поддержка платформы 2–3 линии: разбор сложных инцидентов, поиск первопричин, анализ логов и интеграций между системами. Требуется от 3 лет коммерческого backend-опыта на PHP/Laravel и не менее 2 лет опыта в FinTech, умение писать SQL-запросы и работать с Jira/Confluence. Нужны знания MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis и базовое понимание JavaScript (React). Работа возможна в офисе, удалённо или гибридно.

PHP Developer (Laravel)
от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид
Чем предстоит заниматься
•Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы
•Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата
•Анализировать логи, поведение интеграций и обмены данных между системами
•Взаимодействовать с командами разработки для ускорения решения проблем и улучшения продукта
•Улучшать процессы поддержки и повышать уровень клиентского сервиса
•Готовить техническую документацию и инструкции для пользователей и внутренних команд
Наши пожелания к кандидатам
•От 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP (Laravel)
•Не менее 2 лет актуального коммерческого опыта backend-разработки FinTech-решений
•Опыт сопровождения разработанного функционала на уровне 2–3 линии технической поддержки
•Опыт разработки и сопровождения продуктов с большим количеством интеграций и внешних сервисов
•Понимание принципов обмена данными между информационными системами
•Опыт анализа логов и написания SQL-запросов
•Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами
•Уверенное знание PHP (Laravel), MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis
•Базовое знание JavaScript (React)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте