Исполнительный директор направления промышленной порошковой покраски
Группа компаний «Точка Роста» | Чебоксары (командировки до 30%) | Оформление по ТК РФ с 1-го дня
Мы разрабатываем и производим промышленные печи полимеризации и автоматические линии порошковой окраски — наши решения работают на предприятиях по всей России.
Направление порошковой покраски — одно из стратегических для группы, и сейчас мы формируем для него отдельное полноценное управление. На старте эта роль объединяет производство, продажи и маркетинг направления — это осознанное решение на этапе роста, дающее реальную возможность выстроить всё с нуля под себя, а не встраиваться в готовую систему. По мере роста направления предполагается выделение отдельных руководителей по каждому блоку, и вы, скорее всего, будете тем, кто их формирует и возглавляет весь блок как COO направления.
Первые полгода — фокус на том, чтобы: разобраться в текущей продуктовой линейке и себестоимости, провести аудит текущих маркетинговых каналов и системы KPI для отдела продаж.
Дальше — полный контур управления направлением:
Производство:
•Стратегия направления: продуктовая линейка, ценообразование, анализ рынка
•Управление полным циклом — от проектирования до отгрузки
•Контроль качества и сроков, взаимодействие с конструкторским отделом
•Организация монтажа и пуско-наладки у клиентов
•Формирование команды: инженеры, технологи, сборщики, монтажники
Продажи:
•Стратегия и план по выручке, KPI для менеджеров
•Подбор и обучение команды продаж, контроль воронки
•Личное участие в переговорах по крупным сделкам
Маркетинг:
•Стратегия продвижения, анализ рынка и конкурентов
•Управление digital (сайт, соцсети, реклама) и офлайн (выставки, СМИ)
•Оценка эффективности: ROI, конверсия, CAC
Обязательно нужен опыт:
•От 5 лет на руководящей позиции в промышленном оборудовании (порошковая покраска или смежное — весомый плюс)
•Понимание технологии порошковой окраски и конструкции оборудования
•Опыт вывода продукта/направления на новый уровень с нуля или на этапе роста
•Управление командой от 10 человек
•Переговоры с крупными промышленными предприятиями
•Высшее техническое образование
Готовность к командировкам — до 30% рабочего времени.
Что предлагаем:
•Фикс + KPI по результатам направления (совокупный доход может достигать 250 000)
•Прямое подчинение собственнику и высокий уровень самостоятельности в принятии операционных решений
•Полную поддержку в реализации инициатив: бюджет, ресурсы, право нанимать команду под себя
•Компенсацию командировок, корпоративную связь
•Реальную перспективу вырасти в COO направления или руководителя всего блока, когда он будет разделён на отдельные роли
•Современный офис и производственную площадку в Чебоксарах
Как откликнуться:
Пришлите резюме и короткое сопроводительное письмо — для нас это важная часть отбора на такую роль. Расскажите:
•Почему вас заинтересовала именно эта позиция
•Ваш самый сильный опыт в развитии направления или продукта
•Какие первые 3 шага вы бы сделали в первые 30 дней
Рассматриваем отклики в течение 2 рабочих дней, дальше — серия собеседований.
