# Операционный менеджер в LuckyGroup
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
— международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.
Что нужно делать
•Внедрять единый стандарт постановки задач
•Присутствовать на встречах руководителя с подразделениями и фиксировать все договоренности
•Проверять результаты работы сотрудников на соответствие исходным договоренностям и самостоятельно организовывать доработку напрямую с сотрудниками, если результат не соответствует требованиям
•Постоянно мониторить сроки и статусы задач по всем подразделениям и заранее выявлять риски срыва
•Дорабатывать и перестраивать бизнес-процессы там, где они неэффективны или отсутствуют
•Обеспечивать эффективное взаимодействие между функциями: устранять дублирование, нестыковки и потери на стыках между направлениями
•Проектировать и поэтапно внедрять цепочку ИИ-инструментов: расшифровка встреч → автоматическое формирование задач → сверка результатов с договоренностями → предварительная проверка и доработка → эскалация исключений, чтобы ручная проверка требовалась только при реальных расхождениях
Какие требования
•Опыт непосредственной работы с топ-менеджментом / первым лицом компании
•Опыт работы в компаниях численностью от 300 человек
•Наличие кейсов, которые напрямую влияли на результаты бизнеса (выручка, издержки, скорость вывода продукта, срыв или удержание ключевых сделок и т. п.)
•Опыт в роли операционного, проектного или процессного менеджера либо в схожей координирующей роли, затрагивающей бизнес-направления компании в целом, от 2х лет
•Опыт выстраивания процесса работы с несколькими разнородными таск-трекерами и системами (например, Jira, Asana, Trello, Notion, Bitrix24)
•Понимание принципов постановки задач (четкие критерии результата, сроки, ответственные) и практика контроля их исполнения на уровне нескольких направлений одновременно
•Структурное мышление: подтвержденные кейсы наведения порядка в хаотичных, неструктурированных процессах
•Высокая самостоятельность и способность разбираться в новом направлении без пошаговых инструкций
•Умение и готовность работать в быстро меняющихся условиях и контексте
•Комфортная работа в высокоинтенсивной среде с большим потоком разнородных задач и направлений одновременно
